Web ontwikkelaar

Als webontwikkelaar met een focus op front-end bouw je robuuste, gebruiksvriendelijke webapplicaties voor uiteenlopende technische opdrachten. Je werkt in compacte projectteams en vertaalt use-cases en grafische ontwerpen naar functionele interfaces. Daarbij houd je rekening met back-end logica en test je je werk met mockservers of integratietools. Je krijgt ruimte om mede richting te bepalen binnen projecten en je werkt aan systemen voor mobiliteit, energie, industrie en hightech. Er is veel aandacht voor kwaliteit, testing en een pragmatische aanpak. Met een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding en minimaal twee jaar ervaring kun je inhoudelijk bijdragen en verder ontwikkelen in een technische omgeving.

Functie-inhoud

• Vertalen van use-cases en grafische ontwerpen naar functionele webapplicaties met Angular en TypeScript.
• Samenwerken met projectleiders en UX-designers om gebruiksvriendelijke interfaces en efficiënte user experiences te realiseren.
• Zorgen voor betrouwbare aansluiting op back-end logica; gebruiken van API-specificaties, mockservers en back-endsimulaties voor integratietests.
• Opzetten en uitvoeren van unit- en end-to-end tests met Jest, Karma, Playwright of Cypress en Git-gebaseerde CI-workflows.

Functie-eisen

• Afgeronde technische bachelor of master en minimaal twee jaar werkervaring als front-end developer.
• Praktische kennis of bereidheid om te werken met Angular, TypeScript, HTML5, (S)CSS en moderne testing-tools.
• Affiniteit met UX/UI-ontwerp en oog voor gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en performance van webapplicaties.
• Oplossingsgericht, leergierig, initiatiefnemend en communicatief vaardig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

• Concurrerend salaris tussen €3200 en €4200 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Fulltime aanstelling (40 uur) op detavast-basis met veel ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling on the job.
• Werken in compacte projectteams aan projecten in mobiliteit, energie, industrie, security en hightech sectoren.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen, pensioenregeling, sportregeling en een fietsregeling.