Teamleider Product Bewerking 3-ploegen

Als teamleider productbewerking stuur je een ploeg van ongeveer 15 collega’s in een 3-ploegendienst aan. Je zorgt dat geplande orders op tijd en volgens kwaliteitseisen geproduceerd worden. Daartoe bereid je orders voor, coacht operators bij het instellen van machines en bewaak je procesparameters en kwaliteitsnormen. Je registreert en controleert productiedata in het ERP-systeem en voert bijbehorende administratieve taken en functioneringsgesprekken uit. De functie vraagt praktisch technisch inzicht, overzicht in productieprocessen en besluitvaardigheid bij procesafwijkingen. Je werkt fulltime 40 uur per week en krijgt een marktconform salaris met ploegentoeslag. De werkomgeving is gericht op duidelijkheid, verantwoordelijkheid en een praktische aanpak van productie-uitdagingen.

Functie-inhoud

• Leiden en begeleiden van een ploeg van circa 15 collega’s tijdens de dagelijkse productieactiviteiten in een 3-ploegendienst.
• Voorbereiden van geplande orders op basis van werkopdrachten en zorgen voor juiste materiaal- en informatieoverdracht.
• Coachen van operators bij het instellen en afregelen van machines en uitvoeren van kwaliteitscontroles tijdens het proces.
• Controleren en registreren van productiedata in het ERP-systeem, uitvoeren van administratieve taken en voeren van functioneringsgesprekken.

Functie-eisen

• Ervaring als teamleider of vergelijkbare leidinggevende rol in een productieomgeving is gewenst.
• Stevige persoonlijkheid met technisch inzicht, besluitvaardigheid en het vermogen procesafwijkingen snel te beoordelen.
• Vaardig in Nederlands en Engels, plus ervaring met werkopdrachten en productieregistratie in ERP-systemen.
• Bereidheid om fulltime (40 uur) in een 3-ploegendienst te werken en verantwoordelijkheden te dragen.

Wij bieden

• Fulltime functie van 40 uur per week in een 3-ploegendienst met een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €4.000 (incl. Ploegentoeslag).
• Ruime vrije tijd: 24 vakantiedagen en 11,5 ATV-dagen, aangevuld met een solide pensioenregeling.
• Verantwoordelijkheid en eigen bewegingsruimte in je werk met concrete taken en directe aansturing van je ploeg.
• Werkkleding wordt verzorgd en er zijn jaarlijks collegiale activiteiten zoals een sportdag en een nieuwjaarsbijeenkomst.