Logistics & Planning Coordinator

Als Logistics & Planning Coordinator ben jij het brandstofpunt van de operatie: je zorgt ervoor dat service engineers op het juiste moment op de juiste plek zijn en dat logistieke stromen soepel blijven lopen. Je plant dagelijks werkzaamheden, stemt af met externe logistieke partners en houdt voorraadniveaus in lokale magazijnen nauwkeurig bij. Je werkt met een Warehouse Management System en ERP, signaleert terugkerende problemen in het veld en vertaalt data naar concrete verbeteringen. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid voor planning en voorraadbeheer, ruimte om processen te optimaliseren en je groeit mee met een ambitieus team in Amsterdam. Je werkt 40 uur per week op detavast-basis en je merkt direct het effect van jouw werk op de operatie en klanttevredenheid.

Functie-inhoud

• Orkestreer dagelijkse inzet en planning van service engineers zodat zij efficiënt en op tijd bij klanten aankomen.
• Coördineer met third-party logistieke partners om outbound shipments snel en doelgericht te laten verlopen.
• Beheer en actualiseer voorraadniveaus voor reservede onderdelen in het lokale magazijn via WMS en ERP.
• Volg veldmeldingen op, analyseer patronen en doe verbetervoorstellen om terugkerende problemen te verminderen.

Functie-eisen

• Minimaal één jaar ervaring in logistiek, operations of supply chain en bekend met planningstaken.
• Een relevante hbo-achtergrond in operations, supply chain of bedrijfskunde is een duidelijke pré.
• Vloeiend Engels en minimaal B2-niveau Nederlands om effectief met engineers en partners te communiceren.
• Je bent georganiseerd, nauwkeurig en houdt van structuur; spreadsheets en systemen zijn jouw hulpmiddelen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van ongeveer €3.167 tot €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 40-urige werkweek op detavast-basis met 26 betaalde vakantiedagen per jaar.
• Een moderne kantooromgeving in Amsterdam en een jonge, ambitieuze teamcultuur om in te groeien.
• Gezonde, betaalde lunches, regelmatige teamactiviteiten en een pensioenregeling met 50/50 bijdrage.