Beheerder Treinbeveiliging (Seinwezen) - Rotterdam

Je bent technisch ingesteld en vindt het belangrijk dat treinverkeer veilig en betrouwbaar blijft. Als beheerder treinbeveiliging houd je je dagelijks bezig met inspecties, onderhoud en het oplossen van storingen aan seinen, wissels en overwegen in het contractgebied Rotterdam/Den Haag. Je werkt in een klein technisch team en stemt werkzaamheden af met storingscoördinatoren, werkverantwoordelijken en werkvoorbereiders. De functie vraagt inzetbaarheid in nacht- en weekenddiensten; daar merk je meteen het verschil dat jouw werk maakt voor reizigers en veiligheid. Je krijgt verantwoordelijkheid voor zowel routinecontroles als complexe storingsoplossing, en er is ruimte om technische specialisaties verder te ontwikkelen binnen de spoortechniek.

Functie-inhoud

• Je voert inspecties en preventief onderhoud uit aan seinen, wissels en overwegen zodat het treinverkeer veilig en betrouwbaar blijft.
• Je lost storingen op, ook complexe gevallen, en documenteert oorzaak en oplossing volgens geldende procedures.
• Je werkt samen met storingscoördinator, werkverantwoordelijke en werkvoorbereider om werkzaamheden veilig en efficiënt uit te voeren.
• Je draait diensten, inclusief nachten en weekenden, en behoudt overzicht bij wisselende werktijden en spoedsituaties.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-opleiding in elektrotechniek (niveau 2-4), een vergelijkbare opleiding of aantoonbare werkervaring in elektrotechnische systemen.
• Je bent flexibel inzetbaar voor nacht- en weekenddiensten en kunt prioriteiten stellen tijdens storingen en onderhoudswerk.
• Je communiceert duidelijk met collega's en meldkamers en werkt zorgvuldig bij storingsafhandeling en rapportage.
• Je beheerst Nederlands goed, bent betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid in veiligheid- en continuïteitsgevoelige situaties.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.400, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden binnen de functie.
• Fulltime werk (40 uur per week) met een detavast-contract en concrete doorgroeimogelijkheden binnen technische disciplines.
• 48 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen) voor een gezonde werk-privébalans.
• Een collegiaal team, praktijkgerichte opleidingen en kans om technische specialisaties binnen spoortechniek verder te ontwikkelen.