Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-11-2026 - 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Dit zijn wij
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega's.
Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in onze stad.
Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle.
Werkomgeving
De focus van het team Inburgering, participatie en arbeid (IPA) ligt op werk, inburgering en participatie. Team IPA draagt naar inburgering ook zorg voor begeleiding naar werk en participatie. De afdeling Inkomensondersteuning bevordert dat de financiële situatie van de klant geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie. Het Sociaal Wijkteam in Zwolle draagt bij aan het wegnemen van belemmeringen die inburgering, participatie en arbeid in de weg staan.
Wat neem jij mee?
Je beschikt over ruime werkervaring binnen het Sociaal Domein en hebt meerdere jaren ervaring met zowel de Wet Inburgering (NWI2021) als óók de Participatiewet. Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen. Je bent bekend met het werken in een gemeentelijke/ bestuurlijke omgeving. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen. Voor de opdracht is het belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen en weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst en collega Regievoerder. Je beschikt over werkervaring in de functie van Senior regievoerder of Senior consulent Inburgering. Ook heb je ruime ervaring bij het begeleiden van statushouders naar werk en participatie. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal, acteer je op HBO niveau en heb je ervaring met het computersysteem de Suite voor het Sociaal Domein.
Opdracht
Als Senior regievoerder:
•
• ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor onze regievoerders en ben je vraagbaak voor regievoerders rondom casuïstiek;
• zie je toe op de kwaliteit van de dienstverlening;
• onderhoud je contacten met diverse ketenpartners/ organisaties;
• signaleer je ontwikkelingen en behoeftes;
• heb je een adviesrol naar de teamcoördinatoren en teamleider;
• Hebben de Inburgeringswet en Participatiewet geen geheimen meer voor jou;
• Ben je in staat in woord en geschrift ondersteunend te zijn voor vragen rondom Inburgering.
Functie-eisen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Regievoerder of (Participatie) Consulent inburgering bij een gemeente.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoerende en aansturende werkzaamheden binnen de nieuwe wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Aantoonbare werkervaring in begeleiding en adviseren van andere regievoerders op het gebied van Participatie/Inburgering bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Minimaal 2 jaar aantoobare werkervaring in begeleiding en adviseren van andere regievoerders op het gebied van Participatie/Inburgering bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel.
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering.
Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, dit is toegelicht in het CV.