Beschikbaarheid, bijzonderheden en motivatie graag in het cv opnemen
Opdrachtomschrijving
Bouw jij mee aan de indrukwekkende schaalsprong van een van Nederlands bekendste familiebedrijven? Als Interim Corporate Recruiter bij Royal Swinkels stuur jij de werving aan voor onze Operations-divisie en realisering van een nieuwe 5-ploegendienst.
Bij Royal Swinkels staan we voor een grote uitdaging: op een van de belangrijkste productielijnen breiden we uit van een 3- naar een 5-ploegendienst. Om deze stevige groei te faciliteren, zoek jij versterking binnen het Operations-domein. In dit gedreven recruitmentteam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om direct impact te maken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Regie voeren over de volledige recruitmentcyclus, van intake tot aanbod.
Actief sourcen en opbouwen van talentpools via LinkedIn Recruiter.
Advies geven aan hiring managers over de juiste wervingsstrategie per profiel.
Waarborgen van een optimale en professionele kandidatencultuur.
Eisen
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter binnen de FMCG of een productieomgeving
Je bent per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
Je beschikt over aantoonbare ervaring met direct sourcing via LinkedIn Recruiter
Snelheid draagt bij aan succes, bij interesse vragen we je om zsm te reageren. Het tarief kan de doorslag geven bij gelijkwaardige kandidaten