Projectleider Civiele Techniek

Als projectleider civiele techniek in Nieuwpoort neem je de verantwoordelijkheid voor complexe boven- en ondergrondse werken. Je leidt multidisciplinaire teams en bent het vaste aanspreekpunt voor opdrachtgevers zoals waterschappen, gemeenten, provincies en aannemers. Je bewaakt kwaliteit, planning, budget en risico’s bij weg- en rioleringsreconstructies en bij bouw- en woonrijp maken van locaties. Tijdens locatiebezoeken analyseer je de bestaande situatie en zet je dit om in een praktisch plan van aanpak met duurzame en klimaatadaptieve oplossingen. Je werkt 40 uur per week op basis van een detavast-contract en brengt een resultaatgerichte, proactieve houding mee. Ervaring met projectmanagementmethodieken is een pré, maar bovenal zoeken we iemand die medewerkers motiveert, knelpunten snel oplost en projecten strak organiseert en rapporteert.

Functie-inhoud

• Je stuurt en coördineert multidisciplinaire projectteams bij infrastructurele en civiele projecten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en bewaakt kwaliteit, planning, budget en risico’s.
• Je voert locatiebezoeken uit, analyseert de bestaande situatie en adviseert over noodzakelijke verbeteringen.
• Je vertaalt bevindingen naar een concreet plan van aanpak met duurzame, klimaatadaptieve oplossingen.

Functie-eisen

• Minimaal enkele jaren ervaring in projectmanagement binnen civiele techniek, inclusief weg- en rioleringsreconstructies.
• Je houdt toezicht op kwaliteit, planning en budget en neemt tijdig maatregelen bij risico’s of afwijkingen.
• Je maakt locatieanalyses, stelt een praktisch plan van aanpak op en vertaalt dit naar uitvoering.
• Ervaring met PRINCE2, IPMA of PMBOK is een pré; je communiceert helder met opdrachtgevers en teams.

Wij bieden

• Detavast-aanstelling voor 40 uur per week met een salaris dat boven marktconform ligt.
• Ruime verlofregeling: 30 vakantiedagen en 3,5% eindejaarsuitkering, inclusief deelname aan een pensioenregeling.
• Laptop in bruikleen, thuiswerkfaciliteiten en dagelijkse samenwerking via Teams voor flexibele inzetbaarheid.
• Informele, collegiale werksfeer met regelmatige borrels, verzorgde vrijdaglunches en ruimte voor eigen initiatief.