Service Engineer / Monteur

Als Service Engineer / Monteur werk je aan de technische beschikbaarheid van laadstations en aanverwante installaties vanuit een basis in Amsterdam. Je voert onderhoud en reparaties uit aan DC-snelladers, transformatoren, zonnepanelen, verlichting en bewakingsinstallaties. Je taken vinden grotendeels op locatie plaats en vragen om een praktische, systematische aanpak bij het oplossen van storingen. Je start met een praktische onboarding en loopt mee met ervaren collega’s. Er zijn mogelijkheden voor vakgerichte trainingen en certificeringen. De functie kent veel klantcontact en vereist reizen binnen Nederland. De rol wordt aangeboden op detavast-basis met een werkweek van 40 uur en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling binnen de laadinfrastructuur en energietechnische systemen.

Functie-inhoud

• Onderhouden en repareren van DC-snelladers en aanverwante apparatuur op locatie, inclusief oplossen van elektrische storingen en componentvervanging.
• Inspecteren van laadstations, zonnepanelen, verlichting, camera’s en transformatoren en direct rapporteren van technische verbeterpunten.
• Registreren en documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en storingsanalyses in het onderhoudssysteem volgens vastgestelde protocollen.
• Uitvoeren van uitbreidingswerkzaamheden, zoals het plaatsen van extra laders en afstemmen met het centrale technische team.

Functie-eisen

• Mbo- of vergelijkbaar diploma in elektrotechniek met 2–3 jaar ervaring in krachtstroominstallaties en onderhoudswerk.
• Praktisch ingesteld en zelfstandig inzetbaar op locatie, met een duidelijke oplossingsgerichte werkhouding bij storingen.
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om regelmatig binnen Nederland te reizen voor service- en onderhoudswerkzaamheden.
• Bereidheid om certificeringen te behalen of toe te passen (bijvoorbeeld NEN3140 en VOL‑VCA) en flexibiliteit in werktijden.

Wij bieden

• Detavast-contract voor 40 uur per week met een heldere route naar een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Volledige onboarding en vakgerichte trainingen, inclusief mogelijkheden voor NEN3140- en VOL‑VCA-certificering.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van circa €3.000 per jaar en gericht aanbod voor technische groei en specialisatie.
• Reiskostenvergoeding, maaltijdvergoeding en regelmatige teamactiviteiten ter bevordering van samenwerking en kennisdeling.