Hoofd Service Monteur Onderhoud

Je bent de technische rots in de branding: als Hoofd Service Monteur Onderhoud pak je complexe storingen aan elektrische, hydraulische en mechanische systemen zelfstandig op. Je werkt veelal aan bruggen en sluizen en bent de verbindende schakel tussen het bedrijfsbureau, werkvoorbereiders en monteurs op locatie. Dagelijks merk je dat jouw beslissingen direct bijdragen aan veilige en betrouwbare infrastructuur. Je stuurt het team aan, geeft hersteladviezen en zorgt voor duidelijke rapportages. Met een volledig uitgeruste servicebus en je eigen vakmanschap spring je moeiteloos van binnen- naar buitenwerk. Deze rol biedt ruimte om technische oplossingen vorm te geven, collega’s te coachen en door te groeien in verantwoordelijkheid.

Functie-inhoud

• Diagnoseer en herstel zelfstandig complexe elektrische, hydraulische en mechanische storingen aan bruggen en sluizen, ook onder tijdsdruk.
• Leid en coach monteurs op locatie, verdeel werkzaamheden en bewaak continu de kwaliteit en veiligheid van uitgevoerd onderhoud.
• Voorzie het bedrijfsbureau en werkvoorbereider van heldere hersteladviezen, nauwkeurige rapportages en noodzakelijke materiaalbehoeftes.
• Beheer de servicebus en gereedschap, houd werkplekken opgeruimd en schakel soepel tussen binnen- en buitenwerkzaamheden.

Functie-eisen

• MBO-opleiding werktuigbouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met minimaal tien jaar praktische ervaring in onderhoud en storingsdienst.
• Brede vakkennis van elektrische, hydraulische en mechanische systemen, bij voorkeur ervaring met brug- en sluisinstallaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, assertief leiderschap en het vermogen snel en gedegen besluiten te nemen op locatie.
• Rijbewijs BE, goede beheersing van de Nederlandse taal en flexibiliteit om binnen- en buitenwerk te combineren.

Wij bieden

• Aantrekkelijk salaris met toeslagen afhankelijk van ervaring, passend bij de verantwoordelijkheid van deze senior functie.
• Vast dienstverband via detavast, 40 uur per week en een pakket met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 26 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, 8,33% vakantiegeld en een pensioenregeling voor zorgvuldige arbeidsvoorwaarden.
• Werken in een gedreven technisch team met ruimte voor eigen initiatief, doorgroeimogelijkheden en regelmatige sociale activiteiten.