Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 15-10-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-10-2026
Organisatie:
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina's dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
•
• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.
Overige randvoorwaarden
•
• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
•
• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
Reiskosten:
•
• Woon - werk kilometers worden niet vergoed
Telefoon:
•
• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
Werkplek:
•
• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Procesregisseur Wijkteams 16 uur per week
Over de functie
Als Procesregisseur Wijkteam zorg je voor een goed functionerend wijkteam door samenwerking, afstemming en werkprocessen te organiseren en te versterken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners.
Je beïnvloedt vanuit verbinding, overzicht en inhoudelijke kennis van het sociaal domein.
Governance
De directeur Sociaal en Veilig is contractueel opdrachtgever van de Procesregisseur Wijkteam.
Wat ga je doen?
•
• Bevorderen en coördineren van de dagelijkse samenwerking binnen het wijkteam.
• Afstemmen tussen professionals, disciplines en betrokken partners.
• Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en bijdragen aan passende oplossingen.
• Bewaken, verbeteren en borgen van werkprocessen en werkwijzen.
• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe werkwijzen, projecten en ontwikkelingen.
• Monitoren van de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
• Verbinden van beleid en uitvoering en signaleren van verbeterkansen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor operationele proces- en samenwerkingsvraagstukken.
Jouw rol
Als Procesregisseur Wijkteam:
•
• Creëer je overzicht en structuur;
• Faciliteer je samenwerking tussen professionals;
• Draag je bij aan een uniforme werkwijze;
• Stimuleer je eigenaarschap binnen het team;
• Zorg je voor verbinding tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse praktijk.
Wat breng je mee?
Eisen
•
• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring in een regisserende, projectmatige of procesgerichte rol.
• Kennis van samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Sterke organisatorische vaardigheden.
Competenties
•
• Organisatiesensitiviteit.
• Samenwerkingsgericht.
• Omgevingsbewust.
• Probleemoplossend vermogen.
• Communicatief sterk.
• Verbindend en resultaatgericht.
• Planmatig en gestructureerd.
Wat maakt deze functie interessant?
Je vervult een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en kwaliteit binnen het wijkteam. Je hebt invloed op de dagelijkse praktijk, brengt mensen en processen bij elkaar en draagt bij aan een effectieve ondersteuning van inwoners.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
(
Het uurtarief is maximaal 100 (+/- 10%)
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met werken in een wijkteam .
(Graag duidelijk aangeven in CV)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.