Standplaats: EDE GLD
Duur: 01-11-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-09-2026
Organisatie:
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
Gemeente Ede staat de komende jaren voor diverse uitdagende maatschappelijke vraagstukken. Als beleidsmedewerker volg en signaleer je relevante beleidsontwikkelingen en vertaal je deze naar de lokale context. Met jouw kennis en expertise adviseer je het bestuur en collega's over inhoudelijke beleidsthema's en informeer je hen over relevante ontwikkelingen, effecten, beleidsdoelstellingen en mogelijke interventies. Daarbij kijk je over de grenzen van het sociaal domein heen en weet je verbindingen te leggen met andere beleidsvelden. Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent in staat om, wanneer een onderwerp daarom vraagt, de rol van projectleider op je te nemen. Binnen het sociaal domein van de gemeente Ede werken we aan verschillende maatschappelijke opgaven. Zo zetten we ons breed in voor de gezondheid, vitaliteit en zelfredzaamheid van onze inwoners, zowel nu als in de toekomst.
Voor deze opdracht maak je gedurende drie maanden deel uit van het team Beleid, Implementatie en Kwaliteit, waar je een collega tijdelijk vervangt. Je werkt binnen de keten 'Langer passend thuis wonen' en draagt vanuit jouw rol bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het beleid.
Als beleidsmedewerker Sociaal Domein werk je voor 18 tot 24 uur per week aan onder andere:
• De werkzaamheden rondom de valleihopper:
• Vaststellen reizigersbijdragen
• Proces kaderbrief (voorbereiden Ambtelijk en Bestuurlijke Overleggen; college en raadsvoorstel etc)
• De werkzaamheden in het kader van domein overstijgend samenwerken (contacten met stakeholders en partners onderhouden; voortgang rapporteren) (20%)
• Inkoop Dagbesteding en begeleiding (beleidsmatige input; kritisch denken; verordening) (30%). Het trekken van het project komt bij een projectleider te liggen.
Gemeente Ede werkt vanuit de visie Voorkomen is beter dan genezen. We maken beleid dat inwoners helpt om de regie over hun leven en wonen te behouden, met ondersteuning die aansluit bij wat zij zelf kunnen en wat hun netwerk kan betekenen. Bij de uitvoering van de opdracht kijk je waar nodig verder dan het sociaal domein alleen en leg je actief verbindingen met het ruimtelijk domein, wonen en zorg, en met maatschappelijke en professionele partners. De onderwerpen zijn bestuurlijk relevant en raken de ontwikkeling naar een zorgzame draagkrachtige samenleving. Je werkt nauw samen met portefeuillehouders en bent een stevige gesprekspartner in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin keuzes gemaakt moeten worden over toegankelijkheid, betaalbaarheid en de toekomst van ondersteuning. Daarnaast schrijf je voorstellen aan college of raad en werk je moties of amendementen uit van de raad.
De verwachting is dat in november en december 24 uur per week nodig is. Vanaf januari wordt de inzet naar verwachting 18 uur per week.
Functie-eisen:
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente.
Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden.
Wensen:
Aantoonbare kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo voorzieningen.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere organisatie: je weet waarom een college en/of raadsvoorstel nodig zijn en hoe je dit coördineert en schrijft.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein.
Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega's.