Standplaats: STADSKANAAL
Duur: zsm - 16-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-09-2026
Organisatie:
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
Team
CJGV, Centrum voor Jeugd Gezin Veiligheid.
Opdracht
Ter vervanging van een zieke medewerker zijn wij opzoek naar een Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach.
Verantwoordelijkheden:
• Je werkt samen met de ouder(s), de leerling en de school om het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen en voortijdig schoolverlaten tegen te gaan
• Je zorgt er bij verzuim voor dat dit zo kort mogelijk duurt;
• Je handhaaft en geeft uitvoering aan de Leerplichtwet;
• Ook neem je meldingen met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof in behandeling en voer je begeleidingsgesprekken;
• Je signaleert knelpunten en verwijst waar nodig door naar hulpverlening;
• Je begeleidt en monitort jongeren (16 tot 27 jaar) die dreigen uit te vallen of geen diploma hebben. Je werkt vanuit de Wet van school naar duurzaam werk en ondersteunt jongeren bij hun ontwikkeling naar een duurzame plek in de samenleving;
• Je gaat in gesprek met jongeren over hun onderwijsperspectief en hen motiveren om terug te keren naar school of werk. Of, als dat (nog) niet lukt, naar andere vormen zoals dagbesteding of vrijwilligerswerk;
• Je communiceert actief met jongeren die ongeoorloofd verzuimen en hen wijzen op de gevolgen van voortijdige schooluitval;
• Je signaleert risico's zoals werkloosheid, schulden, zorgproblematiek, maatschappelijke uitval of criminaliteit en je leidt toe naar passende ondersteuning. Waar nodig stem je intern af zoals met team Werk of Jeugd;
• Je werkt nauw samen en stemt zo nodig af met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en veiligheidspartners;
• Vastleggen van voortgang in het leerlingvolgsysteem XXLLNC Leerlingbegeleiding.
Wie zoeken wij
• Je weet kinderen jongeren te motiveren, perspectief te bieden en je bent duidelijk in je communicatie.
• Je werkt zelfstandig, je schakelt gemakkelijk met ketenpartners en je weet wanneer samenwerking essentieel is.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en auto
• Kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor de doelgroep.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Leerplichtwet en bereidheid om deze kennis actueel te houden.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Functie-eisen:
Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan laptop, telefoon en toebehoren.
Aantoonbare afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
Aantoonbare kennis van en werkervaring met de doelgroep (jongeren binnen het domein onderwijs, leerplicht, voortijdig schoolverlaten, doorstroom of een vergelijkbaar werkveld).
Aantoonbare werkervaring met het voeren van begeleidings- en motiverende gesprekken met jongeren en, waar van toepassing, ouders.
Aantoonbare werkervaring met het signaleren van achterliggende problematiek, zoals schulden, zorgproblematiek, werkloosheid of maatschappelijke uitval, en het toeleiden naar passende ondersteuning.
Aantoonbare werkervaring met samenwerking met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en veiligheidspartners en gemeentelijke teams.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit onderwijs of geen startkwalificatie hebben, gericht op terugkeer naar onderwijs, werk of een andere passende vervolgstap.
Aantoonbare werkervaring met Leerplichtwet, verzuim, vrijstellingen en/of handhaving.
Aantoonbare werkervaring met integrale casuïstiek en samenwerking met onderwijsinstellingen, zorg- en veiligheidspartners, werkgevers en/of gemeentelijke teams.
Aantoonbare werkervaring met registratie in een leerlingvolgsysteem zoals XXLNC Leerlingbegeleiding of vergelijkbaar.