Standplaats: HEERHUGOWAARD
Duur: 01-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-09-2026
Deze opdracht is niet passend voor zzp'ers.
Opdracht
Bij de Gemeente Dijk en Waard zijn we op zoek naar een ervaren interim facilitair manager die ons facilitaire team verder professionaliseert en positioneert binnen de organisatie. De afgelopen periode is binnen het facilitaire domein een verandertraject ingezet. In dit verandertraject hebben we gewerkt aan onze zichtbaarheid binnen de organisatie en ingezet op uitbreiding en positionering van onze twee facilitair adviseurs. Voor de volgende fase zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte manager die deze ontwikkeling voortzet, medewerkers hierin meeneemt en de ingezette koers verder professionaliseert. Naast de veranderopgave ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Ondersteuning. Deze afdeling Ondersteuning bestaat uit de teams managementondersteuning, directieondersteuning en facilitair. De focus van de opdracht ligt nadrukkelijk op het facilitaire domein. Daarbij speelt een belangrijke huisvestingsopgave. Momenteel werken wij aan de verbouwing van het gemeentehuis. Vanuit jouw rol vertegenwoordig je de facilitaire belangen binnen dit project en zorg je ervoor dat de effecten van de verbouwing goed landen binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Facilitair
•
• Vormgeven van de toekomstvisie op het facilitaire team met bijbehorende rollen en taken en positionering van dit team binnen de organisatie.
• Voortzetten van de professionalisering van het facilitaire team en het verder vergroten van de zichtbaarheid binnen de organisatie.
• Doorontwikkelen van de facilitaire dienstverlening.
• Optimaliseren van processen, dienstverlening en samenwerking.
• Adviseren van management en directie over facilitaire vraagstukken.
• Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
Leidinggeven
•
• Direct leidinggeven aan de afdeling Ondersteuning. Deze afdeling bestaat uit drie subteams: managementondersteuning, bestuursondersteuning en team facilitair. Het team managementondersteuning bestaat uit acht collega's, team directieondersteuning uit zeven collega's en team facilitair bestaat uit zes bodes en twee facilitair adviseurs.
• Begeleiden van medewerkers in ontwikkeling, functioneren en verandering.
• Voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van verzuimtrajecten.
• Creëren van rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams.
Huisvesting en verbouwing gemeentehuis
•
• Vertegenwoordigen van de facilitaire organisatie binnen de verbouwing van het gemeentehuis.
• Adviseren over inrichting, gebruik, logistiek en dienstverlening.
• Bewaken van de samenhang tussen het verbouwingsproject en de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Zorgdragen voor een soepele implementatie van veranderingen voor medewerkers, management en bestuur.
Gewenste resultaat
•
• Aan het einde van de opdracht is het ingezette verandertraject aantoonbaar verder gebracht.
• Zijn verantwoordelijkheden, processen en werkwijzen verder geprofessionaliseerd.
• Beschikken de teams over duidelijke sturing en prioriteiten.
• Beschikken medewerkers over duidelijkheid ten aanzien van rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten binnen de afdeling.
• Is de facilitaire organisatie adequaat aangesloten op de ontwikkelingen rondom de verbouwing van het gemeentehuis.
• Een plan van aanpak en implementatieroadmap voor de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening is opgeleverd en in uitvoering gebracht.
Kandidaatomschrijving
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die beschikt over:
Eisen
•
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als manager of leidinggevende binnen het facilitaire werkveld.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken en facilitaire projecten.
Wensen
Bij de beoordeling van de kandidaten wordt onder andere gekeken naar:
•
• Ervaring met vergelijkbare veranderopgaven binnen een facilitaire organisatie.
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• Ervaring met verbouwingsprojecten.
• Ervaring met het aansturen van zowel facilitaire als ondersteunende teams.
• Visie op de verdere professionalisering van facilitaire dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie.
Competenties
•
• Verbindend leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit.
• Veranderkracht.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Daadkracht en besluitvaardigheid.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
Werkervaringseis 1
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als manager of leidinggevende binnen het facilitaire werkveld. Toon dit duidelijk aan met het CV.
Werkervaringseis 2
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling, alsook ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie. Daarnaast kan de kandidaat aantonen ervaring te hebben met huisvestingsvraagstukken, verbouwingen of facilitaire projecten.
Wensen:
Relevante Werkervaring
- Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van zowel facilitaire als ondersteunende teams en heeft een visie op de verdere professionalisering van facilitaire dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie. Toon dit aan.
Aanvullende Werkervaring
- Kandidaat kan aantonen ervaring te hebben met vergelijkbare veranderopgaven binnen een facilitaire organisatie; alsook ervaring met huisvestings- en verbouwingsprojecten.
Beschikbaarheid/startdatum
- De kandidaat is zo snel mogelijk (z.s.m.) beschikbaar om met de werkzaamheden te starten. De kandidaat is direct en volledig inzetbaar voor de gevraagde 20-24 uur per week. De kandidaat is flexibel inzetbaar en kan commitment afgeven voor de beoogde projectduur.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de genoemde competenties.