Standplaats: GELDERMALSEN
Duur: 26-10-2026 - 25-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
Organisatie:
Avri werkt elke dag aan een schoon en prettig Rivierenland om in te wonen en leven.
Voor acht gemeenten verzorgen we afval- en grondstoffenbeheer en onderhouden we de openbare ruimte.
Dat doen we met oog voor inwoners, hergebruik van grondstoffen en een toekomstbestendige leefomgeving, samen met onze partners in de regio.
We denken circulair, zoeken vernieuwende oplossingen en bouwen samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet. En precies daar hebben we jou voor nodig.
Bij ons kom je terecht in een informeel en gedreven team dat volop in ontwikkeling is en voor elkaar klaar staat. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en jezelf te ontwikkelen.
Bij ons kom je terecht in een informeel en gedreven team dat volop in ontwikkeling is en voor elkaar klaar staat. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en jezelf te ontwikkelen.
Opdracht
Ben jij de leider die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en verbinden? Als Interim Teamleider Uitvoering geef je richting aan een team van ca 50 medewerkers dat mede het gezicht vormt van Avri voor de inwoners van onze 8 gemeenten. Jij zorgt met je teams dat de milieustraten, het transport, de verwerking van de ingezamelde grondstoffen en de weegbrug optimaal in staat zijn om onze inwoners en klanten te bedienen.
Maar je doet meer: je brengt structuur, stimuleert samenwerking en tilt je teams naar een hoger professioneel niveau. Tevens benut je kansen, durft te experimenteren en neem je collega's mee in verandering. Met jouw frisse blik, verbindende stijl en hands-on mentaliteit maak je het verschil, zowel voor je team als voor Avri en de regio.
Hier kom je te werken:
Je opereert in een breed en veelzijdig werkveld waarin meerdere specialismen samenkomen. Dit vraagt overzicht, regie en het vermogen om schakelen tussen strategie en uitvoering.
Het werkgebied omvat onder andere:
• De Milieustraten in Culemborg, Geldermalsen, Tiel en Zaltbommel;
• Transport van en naar de milieustraten en transport van de verwerking naar de afvalverwerkers of recycling bedrijven;
• Verwerking: opslag en verdere verwerking;
• Weegbrug.
Je komt bovendien in deze functie in de voorhoede te staan van een belangrijke ontwikkeling binnen Avri: de transitie van afval naar grondstoffen en de verdere verduurzaming van de keten, inclusief de groeiende aandacht voor energie- en circulaire vraagstukken. Deze beweging raakt direct jouw afdeling en vraagt om voortdurende afstemming, innovatie en het vertalen van veranderingen naar de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen? (rol, sturing en verantwoordelijkheden)
Als Interim Teamleider Uitvoering ben jij eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van de werkzaamheden binnen de teams. Je geeft richting en prioriteiten, borgt samenhang en stuurt op resultaat. De uitvoering ligt bij de collega's binnen het team, terwijl jij faciliteert, verbindt en bijstuurt waar nodig.
• Je zorgt voor een duidelijke rolverdeling, effectieve samenwerking en een goede verbinding tussen uitvoering, beleid en ondersteunende processen.
• Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van de milieustraten, transport, verwerking en de weegbrug.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteit, inzetbaarheid en dagelijkse aansturing van de teams.
• Je borgt kwaliteit, veiligheid, continuïteit en naleving van wet- en regelgeving.
• Je stuurt op prestaties, samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.
• Je vertaalt managementbesluiten naar de uitvoering en realiseert de afgesproken doelstellingen.
• Je adviseert de manager Uitvoering over organisatie-, personele en operationele vraagstukken.
• Je onderhoudt relaties met gemeenten, aannemers, verwerkers en andere externe partners.
We verwachten van je:
• Stabiele operationele aansturing van milieustraten, transport, verwerking en weegbrug.
• Goed functionerende teams met duidelijke sturing en verantwoordelijkheden.
• Verbeterde samenwerking binnen de afvalketen.
• Inzicht in verbeterkansen binnen processen, capaciteit, veiligheid en dienstverlening.
Nieuwsgierig naar jou! Wat neem je mee?
Avri werkt in een bestuurlijke context waarin acht gemeenten samenwerken. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit, het vermogen om verschillende belangen te verbinden en soepel te bewegen in een omgeving waar beleid, uitvoering en politiek elkaar raken.
Wij zoeken een ervaren leidinggevende die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van de teams die werkzaam zijn binnen de milieustraten, transport, verwerking en de weegbrug. Je houdt je zowel met operationele sturing als tactische advisering richting management bezig.
Je zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de werkzaamheden en draagt bij aan de verdere professionalisering van processen, samenwerking en dienstverlening.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring binnen afvalbeheer, logistiek, transport, recycling of vergelijkbaar.
• Ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Bij voorkeur beschikbaar voor 36 uur per week.
• Sterke communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden.
En we hopen daarnaast dat je:
• Ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling.
• Kennis hebt van afvalinzameling, grondstoffenmanagement en circulaire processen.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring met afvalbeheer, logistiek, transport, recycling of direct vergelijkbaar.
Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.
Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Wensen:
Aantoonbare kennis van afvalverzameling.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van leidinggevende.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of gemeenschappelijke regeling.
Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.