Monteur Technische Dienst (2-ploegen)

Je komt terecht in een compact en deskundig onderhoudsteam waar je direct merkt dat jouw werk impact heeft: storingen oplossen, onderhoud plannen en machines up-to-date houden zodat de productie kan doorlopen. Je werkt in twee ploegendiensten en pakt een breed scala aan technieken: elektrisch, mechanisch, pneumatisch en in beperkte mate hydraulisch. Als je ervaring hebt met PLC-besturingen kun je die kennis inzetten bij storingsanalyse en kleine aanpassingen. Dagelijks overleg je met collega’s en externe leveranciers en houd je de voorraad onderdelen op orde. De functie biedt afwisseling, technische uitdaging en ruimte om verbeteringen te initiëren en door te voeren, met mogelijkheden om door te groeien binnen de technische dienst.

Functie-inhoud

• Je stelt onderhoudsplanningen op en voert deze uit zodat productieinstallaties betrouwbaar blijven draaien en stilstand wordt beperkt.
• Je verhelpt storingen aan elektrische, mechanische en pneumatische systemen en voert reparaties aan randapparatuur uit.
• Je voert modificaties en kleine aanpassingen aan machines uit en draagt actief bij aan procesverbeteringen op de werkvloer.
• Je beheert de voorraad onderdelen, stemt werkzaamheden af met externe partijen en rapporteert uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring als allround monteur en bent vertrouwd met het onderhoud van een machinepark in een productieomgeving.
• Je werkt aan elektrische, mechanische en pneumatische componenten; kennis van hydrauliek en PLC-besturingen is een pré.
• Je bent beschikbaar voor werken in een 2-ploegendienst en voelt je thuis in een praktische, no-nonsense werkomgeving.
• Je bent oplossingsgericht, pragmatisch en collegiaal; je neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder met collega's en leveranciers.

Wij bieden

• Een vast dienstverband met secundaire arbeidsvoorwaarden en een salaris dat aansluit bij jouw leeftijd en ervaring.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, zodat je voldoende vrije tijd en balans tussen werk en privé hebt.
• Winstdeling en een solide pensioenregeling voor extra financiële zekerheid op de lange termijn.
• Een open, informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en mogelijkheden voor interne doorgroei en ontwikkeling.