Senior Lead Engineer Production

Als Senior Lead Engineer Production werk je op het snijvlak van techniek en projectrealisatie. Je bent de technische trekker in complexe productieprojecten: je analyseert klantprocessen, ontwerpt uitvoerbare oplossingen en begeleidt implementatie richting realisatie. Vanaf de salesfase vertaal je analyses naar concrete plannen en werk je samen met implementatie-experts en projectleiders om technische haalbaarheid te borgen. Je coacht collega’s, fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor klanten en signaleert commerciële vervolgkansen. Je combineert praktijkgericht werken met strategische richting en ontwikkeling. Binnen een platte, zelfsturende organisatie lever je technische kwaliteit, bouw je aan tools en content, en draag je bij aan doorlopende ontwikkeling en operational excellence binnen productieomgevingen.

Functie-inhoud

• Analyseren van klantprocessen en specificeren van technische eisen om haalbare en schaalbare productielijnen te ontwerpen.
• Ontwerpen en implementeren van verbeteringen aan productielijnen inclusief hardware, procesflows en integratie van ondersteunende systemen.
• Begeleiden en coachen van multidisciplinaire teamleden tijdens projectuitvoering en borging van technische kwaliteit en veiligheid.
• Signaleren van commerciële kansen bij klanten en vertalen naar voorstelbare vervolgprojecten in samenwerking met sales en projectleiders.

Functie-eisen

• Minimaal 8 tot 12 jaar ervaring binnen productie in proces- of maakindustrie met ruime praktische kennis van productieprocessen.
• Ten minste 5 jaar ervaring in een coachende of leidinggevende rol binnen multidisciplinaire teams en projectmatige uitvoering.
• Achtergrond op masterniveau in werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar en kennis van Lean en Six Sigma.
• Minimaal 3 jaar betrokkenheid bij commerciële trajecten, sterk communicatief vermogen en bereidheid om in de genoemde regio’s te reizen.

Wij bieden

• Competitief inkomen en arbeidsvoorwaarden met een Detavast-constructie en ruimte om verantwoordelijkheden structureel uit te bouwen.
• Keuze tussen Nederlands of Belgisch statuut, met faciliteiten voor benodigde mobiliteit en connectiviteit om werk te kunnen uitvoeren.
• Continu ontwikkelklimaat met in‑house coaching, ontwikkelprogramma’s en mogelijkheden om nieuwe terreinen en tools te bouwen.
• Werken binnen een platte, prestatiegerichte organisatie waar zelfstandigheid, ondernemerschap en professionele groei worden gestimuleerd.