HR- adviseur

Wij zoeken jou!

• Schakelen tussen tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Sparren met management en leidinggevenden.
• Organisaties en HR-beleid verder helpen ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Via Daan ga je aan de slag binnen een organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een omgeving waarin je zowel met dagelijkse organisatievraagstukken als bredere strategische ontwikkelingen te maken krijgt.

Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en management en beweegt je gemakkelijk door verschillende lagen van de organisatie. Daarbij krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise kritisch mee te denken en daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren HR-adviseur die verder kijkt dan de dagelijkse HR-vraagstukken? Als Senior HR-adviseur beweeg je gemakkelijk tussen tactisch en strategisch niveau en ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over complexe personele en organisatiebrede HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven.
• Adviseren en sparren met leidinggevenden en het MT/DT.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van HR.
• Oppakken van strategische HR-thema's, zoals personeelsontwikkeling, visietrajecten en data- en trendanalyses.

Je werkt vanuit een coachende adviesstijl: je neemt verantwoordelijkheden niet over, maar helpt leidinggevenden om hun werkgeversrol goed in te vullen.

Wat verwachten we van jou?

Je bent een stevige gesprekspartner, durft positie in te nemen en kunt tegelijkertijd verschillende belangen goed tegen elkaar afwegen.

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Je hebt ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken.
• Ervaring met advisering van MT/DT en medezeggenschap/OR is een sterke pré.
• Ervaring binnen overheid of non-profit en kennis van HR21 is een pré.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 4500 en € 6500 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.