Chef-werkplaats / Productieleider

Als Chef-werkplaats / Productieleider neem je de dagelijkse verantwoordelijkheid voor de werkplaats. Je organiseert, plant en bewaakt de productieactiviteiten en zorgt dat veiligheid, netheid en kwaliteit constant op orde zijn. Je stuurt een klein team van vakmensen en stagiaires aan, coacht medewerkers en voert voortgangs- en functioneringsgesprekken. Je bent het directe aanspreekpunt voor de directie en werkt nauw samen met werkvoorbereiding om levertijden en efficiëntie te optimaliseren. In deze praktische rol pak je knelpunten aan, zet je verbeterprocessen op en realiseer je rendementsverbeteringen. Je werkt in een compact technisch bedrijf in Waalwijk dat lichtconstructiewerk voor de industrie levert en waarde hecht aan korte lijnen en resultaat.

Functie-inhoud

• Leiden en aansturen van de dagelijkse werkplaatsactiviteiten: planning, coördinatie en voortgangsbewaking van productietaken.
• Coachen en begeleiden van werkplaatsmedewerkers en stagiaires en voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken.
• Bewaken van veiligheid, netheid en naleving van kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften binnen de werkplaats.
• Afstemmen met directie en werkvoorbereiders, beheren van voorraad en coördineren van ontvangst en transport van goederen.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol.
• Praktische en resultaatgerichte instelling met goede communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring in planning en coördinatie.
• Proactieve, kritische houding; je zet verbeteringen op en stuurt kwaliteits- en procesverbeteringen binnen de productie aan.
• Ervaring met voorraadbeheer, werkoverleggen, verzuim- en voortgangsgesprekken en kennis van arbo- en VCA-richtlijnen.

Wij bieden

• Fulltime functie van 40 uur per week met detavast-contract en directe verantwoordelijkheid over de werkplaats en productie.
• Werk in een compact technisch team in Waalwijk met korte lijnen en veel praktische afwisseling.
• Ruimte en mandaat om processen te verbeteren en rendementsverbeteringen door te voeren binnen productie en logistiek.
• Een hands-on leidinggevende rol waarbij je medewerkers ontwikkelt en het vaste aanspreekpunt bent voor directie.