Production & Logistics Manager

Als Production & Logistics Manager bij ETNA Coffee Technologies in Doetinchem geef je praktisch leiding aan productie en logistiek. Je bent verantwoordelijk dat de juiste machines elke dag gemaakt en verzonden worden, dat werkplekken veilig en efficiënt zijn en dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je stuurt een team van circa 30 medewerkers aan, werkt met teamleiders en procesengineers en stemt dagelijks af met Supply Chain en Sales. Je vertaalt bottlenecks naar concrete verbeterprojecten volgens Lean-principes en draagt bij aan duurzaamheidsdoelstellingen. Je rapporteert aan de Managing Director Operations en bent onderdeel van het MT. Fulltime en parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar, met een detavast-contract en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie-inhoud

• Je stuurt een team van circa 30 medewerkers aan, inclusief drie teamleiders, twee procesengineers en één technisch servicemedewerker.
• Je zorgt dat werkplekken goed bezet zijn, bewaakt de productieplanning en stuurt bij om levertijden en kwaliteit te halen.
• Je voert Lean-principes door, identificeert bottlenecks en zet concrete verbeterprojecten op die cross-departementale knelpunten oplossen.
• Je stelt het jaarlijkse afdelingsplan op met KPI’s en budget, voert het uit en rapporteert hierover in het MT aan de MD Operations.

Functie-eisen

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in productie of logistiek, bij voorkeur met verantwoordelijkheid voor meerdere teamleiders en dagelijkse stuurinformatie.
• Praktische kennis van Lean manufacturing en continue verbetermethoden; je zet verbeteringen op en stuurt projecten naar resultaat.
• Ervaring met capaciteitsplanning, resource management en afstemming met Supply Chain en Sales om productie en levering op elkaar te laten aansluiten.
• Je stelt KPI’s en begrotingen op, analyseert rapportages en neemt beslissingen die zowel de afdeling als de organisatie beïnvloeden.

Wij bieden

• Een volwaardige managementfunctie met ruimte om processen te verbeteren en je team praktisch te ontwikkelen.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 27 vakantiedagen en 13 WTR-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Secundaire voorwaarden zoals verse fruitvoorziening, bijdrage aan sportschool en jaarlijkse bedrijfsevenementen.
• Arbeidscontract op detavast-basis, fulltime 40 uur per week met mogelijkheid tot afstemming over deeltijd.