Servicemonteur Elektrotechniek

Als servicemonteur elektrotechniek breng je elektrische installaties in utiliteits- en industriële gebouwen veilig en betrouwbaar tot leven. Je sluit verdeelkasten aan, verhelpt storingen en vervangt schakelmateriaal of verlichting. Je werkt zowel aan complete nieuwbouw- of renovatieprojecten als aan onderhouds- en storingswerk. De werkzaamheden vinden plaats op diverse locaties door heel Nederland, met nadruk op Brabant en omstreken. Je krijgt een contract voor zes maanden met de intentie tot vast dienstverband, een duidelijk inwerktraject en ruimte voor vakmatige ontwikkeling. Veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid staan centraal; je werkt regelmatig zelfstandig maar kunt ook sparren met collega’s of een buddy bij complexe opdrachten.

Functie-inhoud

• Installeren en opleveren van elektrotechnische installaties in scholen, kantoren en industriële hallen volgens specificatie en veiligheidsvoorschriften.
• Aansluiten en controleren van verdeelkasten, kabelgoten, aardingen en groepsenkasten met oog voor correcte werking en documentatie.
• Opsporen en verhelpen van storingen in zowel eenvoudige groepen als complexe besturings- en verdeelsystemen.
• Uitvoeren van vervangingswerkzaamheden aan schakelmateriaal en verlichting en uitleg geven aan de klant over uitgevoerde werkzaamheden.

Functie-eisen

• Minimaal mbo-2 diploma in elektrotechniek of vergelijkbare praktijkervaring in installatie en onderhoudswerkzaamheden.
• Ervaring als monteur is een pre; starters met motivatie en leergierigheid krijgen begeleiding en een duidelijk inwerktraject.
• In staat zelfstandig te werken, adequaat te communiceren met klanten en collega’s en veiligheidsaspecten te handhaven.
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om regionaal te reizen, met nadruk op opdrachten in Brabant en omgeving.

Wij bieden

• Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring tussen € 2.850 en € 5.000 bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld.
• Detavast-constructie: contract voor zes maanden met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.
• 38 vakantiedagen en een gestructureerd inwerktraject met begeleiding door een ervaren collega of buddy.
• Ruimte voor vakgerichte ontwikkeling en opleidingen, afgestemd op jouw loopbaanwensen en technische groeibehoefte.