Lead Adviseur Sprinklerinstallaties

Als Lead Adviseur Sprinklerinstallaties neem je verantwoordelijkheid voor complexe adviestrajecten in de brandveiligheid. Je werkt vanuit Amsterdam (met opties voor werkzaamheden vanuit Heeswijk‑Dinther) binnen een vakteam van circa vijftien specialisten. Je adviseert opdrachtgevers in sectoren als chemie, farmacie, gezondheidszorg en onderwijs en begeleidt projecten van offerte tot oplevering. Je krijgt ruimte om technische oplossingen te ontwerpen, uitvoeringsdocumentatie op te stellen en implementatieprocessen te coördineren. Daarnaast speel je een actieve rol in het verder professionaliseren van het team: je deelt kennis, begeleidt collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van werkwijzen en kwaliteit. Voor deze rol vragen we een stevige technische achtergrond en aantoonbare ervaring met sprinklertechniek.

Functie-inhoud

• Leveren van adviestrajecten van offerte tot en met het opleveren van het adviesrapport voor sprinklerinstallaties.
• Beheren van kwaliteit, planning en projectbudgetten en onderhouden van heldere communicatie met opdrachtgevers en stakeholders.
• Opstellen van ontwerp- en implementatiedocumenten, inclusief UPD, en coördineren van goedkeuringen door alle betrokken partijen.
• Begeleiden en coachen van collega’s, delen van kennis en bijdragen aan de groei en professionalisering van het vakteam.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, hogere veiligheidskunde of gelijkwaardige technische richting.
• Bezit van Sprinklertechniek-certificaten (VSI-B/C of Sprinklertechniek I/II) en minimaal drie jaar praktijkervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden, inclusief het helder en begrijpelijk opstellen van adviezen voor diverse stakeholders.
• Integer, nauwkeurig en proactief werken; je bent een teamplayer die oplossingsgericht problemen analyseert en oplost.

Wij bieden

• Detavast-contract met marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, met doorgroeimogelijkheden binnen het team.
• Flexibele werktijden en keuze om 28 tot 40 uur per week te werken, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen per jaar met optie om maximaal 10 extra dagen bij te kopen en regelmatige teamactiviteiten.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en uitgebreide scholings- en ontwikkelmogelijkheden.