Junior Architect/Ontwerper

Als junior architect/ontwerper kom je terecht in een klein, ambitieus ontwerpteam waar je iedere dag direct merkt dat jouw ideeën en technische scherpte belangrijk zijn. Je werkt aan uiteenlopende woningbouwprojecten: van slimme verbouwingen tot transformaties, en je bent betrokken van de eerste schets tot een uitvoerbaar bouwplan. Je begeleidt klanten, schakelt met gemeenten en constructeurs en zorgt dat esthetiek en uitvoerbaarheid hand in hand gaan. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, maar ook ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en te groeien in je rol. Houd je van praktische architectuur, wil je processen slimmer maken en interesse in biobased bouwen? Dan is deze functie een mooie plek om je talent verder te ontwikkelen en direct impact te maken.

Functie-inhoud

• Je vertaalt wensen van particuliere en zakelijke klanten naar heldere, esthetische ontwerpen van schets tot uitvoeringsklaar bouwplan.
• Je werkt details uit in Revit of Archicad en zorgt dat ontwerpen technisch haalbaar en uitvoerbaar zijn.
• Je schakelt met gemeenten, aannemers en constructeurs en begeleidt klanten tijdens het ontwerpproces en bouwvoorbereiding.
• Je draagt bij aan efficiëntere werkmethodes en helpt processen slimmer en toekomstgericht in te richten binnen het team.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding Bouwkunde met een duidelijke focus op architectuur, vakinhoudelijk en analytisch sterk.
• Tussen de 2 en 5 jaar relevante werkervaring in een ontwerppraktijk, enthousiast om snel nieuwe vaardigheden te adopteren.
• Praktisch vaardig met Revit of Archicad, kennis van de Omgevingswet of de motivatie om die snel eigen te maken.
• Communicatief sterk en klantgericht, organisatorisch en multitaskend; een achtergrond in hospitality is een pré.

Wij bieden

• Een betekenisvolle rol waarin je meehelpt de architectuurpraktijk te vernieuwen en invloed hebt op ontwerpstandaarden.
• Een energiek, jong team en een inspirerende werkplek in Breda waar creativiteit, samenwerking en vakmanschap centraal staan.
• Ruimte voor professionele groei, verantwoordelijkheid en coaching om door te groeien naar complexere projecten en meer eigenaarschap.
• Marktconform salaris volgens SFA, vaste 40-urige werkweek (detavast) en flexibele werkvormen voor een goede werk-privébalans.