Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 01-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-09-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen
organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Binnen VNG Realisatie wordt vanuit de brede opgave Bestaanszekerheid gewerkt aan het versterken van de positie van inwoners en aan een gemeentelijke uitvoering waarin inwoners tijdig, begrijpelijk en passend worden ondersteund. Daarbij bestaat een sterke samenhang tussen inkomensondersteuning, participatie, werk, schulden en gemeentelijke dienstverlening. Het Werkdomein vormt binnen deze opgave een eigen ontwikkellijn. Gemeenten en arbeidsmarktregio's werken aan het moderniseren en digitaliseren van de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers. Dat vraagt om landelijke voorzieningen, standaarden en afspraken over gegevensuitwisseling die aansluiten op de gemeentelijke uitvoeringspraktijk, en om implementatieondersteuning die gemeenten daadwerkelijk in staat stelt die voorzieningen te gebruiken. De inzet van VNG Realisatie richt zich op het verbinden van deze landelijke beleids- en ketenontwikkelingen met de concrete uitvoering bij gemeenten.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo‐opleiding.
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur, strategisch adviseur, projectleider
of programmamanager binnen het publieke domein.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met strategisch adviseren binnen een
politiek-bestuurlijke omgeving (bijv. gemeenten, Rijk, uitvoeringsorganisaties of
koepelorganisaties), gericht op gemeentelijke uitvoeringsvraagstukken binnen het sociaal
domein, Werk & Inkomen of bredere bestaanszekerheidsvraagstukken.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van
projecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn, zoals gemeenten, arbeidsmarktregio's of
ketenpartners (bijv. SZW, UWV, BKWI, BIDN of LORA), inclusief sturing op planning, voortgang,
resultaten en risico's.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitalisering van dienstverlening,
gegevensuitwisseling en/of implementatie‐ of uitvoeringsondersteuning richting gemeenten
binnen het werkdomein
Wensen:
Weging
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare werkervaring de
kandidaat heeft als
projectleider en/of senior
strategisch adviseur binnen
het domein Werk & Inkomen,
Participatie of bredere
bestaanszekerheidsopgaven.
Aantoonbaar in cv.
Geef aan in hoeveel
referentieprojecten de
kandidaat aantoonbare
ervaring heeft met
implementatie‐ of
uitvoeringsondersteuning
richting gemeenten of
arbeidsmarktregio's.
Aantoonbaar in cv.
Geef aan in hoeveel
referentieprojecten de
kandidaat aantoonbare
ervaring heeft met
digitalisering van
dienstverlening,
gegevensuitwisseling,
standaarden of
ketensamenwerking binnen
het sociaal domein of
werkdomein.
Aantoonbaar in cv.
Geef aan in hoeveel
referentieprojecten de
kandidaat aantoonbare
ervaring heeft met landelijke
programma's of projecten
waarin Rijk, gemeenten en
uitvoeringsorganisaties
samenwerken.
Aantoonbaar in cv.