Standplaats: EMMELOORD
Duur: 01-10-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2026
Dit ga je doen
Je bent onderdeel van het cluster Advies, team OOV. Je bent de juridische sparringpartner voor het bestuur en je geeft advies over het inzetten van bestuursmaatregelen zoals huis- en gebiedsverboden of cameratoezicht. Ook beoordeel je bestuurlijke rapportages en je vertaalt deze naar heldere en juridisch onderbouwde besluiten.
Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente, hulpdiensten en regionale partners. Samen zorgen jullie voor een veilige en leefbare omgeving. Jij levert een zichtbare en actieve bijdrage aan de uitvoering van het lokale veiligheidsbeleid. Daarnaast heb je een veelzijdig takenpakket, waarbij je op strategische wijze bijdraagt aan het ontwikkelen, afstemmen en uitvoeren van veiligheidsbeleid. Denk hierbij aan:
• Het adviseren van het college van B&W (de burgemeester) bij het uitvoeren van hun wettelijke taken rondom openbare orde en veiligheid;
• Het beoordelen en verwerken van bestuurlijke rapportages van de politie en het vertalen hiervan naar passende acties;
• Het opstellen van juridisch waterdichte adviezen en besluiten over maatregelen als sluitingen, gebiedsverboden of cameratoezicht;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures
• Het juridisch adviseren en ondersteunen bij vragen over informatiedeling, de APV en Bibob;
• Het scherp in de gaten houden wanneer de inzet van bijzondere bevoegdheden nodig is en daar proactief over adviseren;
• Het op de voet volgen van ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau, en het vertalen hiervan naar toepasbaar lokaal beleid;
• Het bewaken van de voortgang van complexe juridische dossiers en prioriteiten stellen bij de uitvoering van maatregelen.
Kandidaatomschrijving
Dit breng jij mee
Je krijgt energie van complexe dossiers waarin jij echt het verschil kunt maken. Je denkt verder dan de letter van de wet: je kijkt vooral naar wat in de praktijk werkt én blijft staan. Met jouw scherpe blik én gevoel voor de uitvoering ben je een onmisbare schakel. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en collega's en werkt nauw samen met andere afdelingen.
Of het nu gaat om een juridisch besluit of een bestuurlijke maatregel, jij weet complexe zaken helder, begrijpelijk én overtuigend over te brengen, zowel op papier als in gesprekken. Jij zorgt ervoor dat wat juridisch klopt, ook uitvoerbaar is. Daarnaast ben je graag het eerste aanspreekpunt bij, ondermijningszaken en de bewaking van juridische kwaliteit binnen het OOV-domein. Jij bewaakt niet alleen de juridische lijn, je helpt ook de praktijk vooruit.
Dit vinden wij ook belangrijk:
• Een wo-diploma in rechten, en daarbij minimaal drie jaar werkervaring op gebied van juridische kwesties rondom handhaving.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken.
• Je kunt snel schakelen tussen beleid, wetgeving en de praktijk.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's en ketenpartners.
• Je weet juridische taal begrijpelijk over te brengen aan bestuur en inwoners.
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en bent ook bereid om bereikbaar te zijn buiten kantoortijden wanneer dit nodig is.
Functie-eisen:
Een succesvol afgeronde WO-diploma in rechten. (aantoonbaar via CV)
Vanwege leiding en toezicht van de leidinggevende bij de Gemeente Noordoostpolder nemen we voor deze opdracht geen ZZP'er aan.
Minimaal drie jaar werkervaring op gebied van juridische kwesties rondom handhaving bij een gemeente. (aantoonbaar via CV)
De kandidaat is vanaf de startdatum voor 24 uur per week inzetbaar.
Wensen:
Duidelijk aantoonbare recente ervaring en expertise met openbare orde en veiligheid (bijv. Bibob, Damocles, evenementenvergunningen, bestuurlijke handhaving, veiligheidsvraagstukken). (aantoonbaar via CV)
Kennis van wet- en regelgeving
- Aantoonbare relevante juridische kennis (Awb, Gemeentewet, APV, Wet Bibob, Opiumwet, Wpg, Wob/Woo). (aantoonbaar via CV)
Geef 2 voorbeelden van projecten/dossiers die je hebt gedaan bij opdrachtgevers bij gemeenten de afgelopen 3 jaar. (aantoonbaar via CV)
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.