Standplaats: DOESBURG
Duur: 05-10-2026 - 05-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-09-2026
Organisatie:
Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.
De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Hetkleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit eengezamenlijke verantwoordelijkheid.De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, Jeugd, werk & inkomen, leerplicht), administratief medewerkers,applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. We weten elkaar snel te vinden en zijndaardoor goed in staat om snel verschil te maken. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant.
Opdracht
Werken bij een kleine gemeente betekent dat iedere Wmo-consulent alle soorten meldingen en aanvragen behandelt. Dat brengt met zich mee dat je veel moet kunnen schakelen door de dag heen en dat het werk heel veelzijdig is. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar, we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.
Taken:
• Stellen van indicaties begeleiding en dagbesteding;
• Stellen van indicatie in het kader van huishoudelijke hulp, woon- en vervoersvoorzieningen en collectief vervoer;
• Het voeren van integrale keukentafelgesprekken;
• Afleggen van huisbezoeken;
• Schrijven van ondersteuningsplannen/gespreksverslagen;
• Opstellen van beschikkingen;
• Integraal samenwerken met begeleiders en betrokken instanties bij inwoners.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde Social Work opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol WMO consulent bij een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO.
Uiterlijk beschikbaar vanaf 5 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal.
Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol.
Aantoonbare werkervaring met doelgroep LVB en/of psychiatrische ziektebeelden in de rol van ambulant begeleider.
Aantoonbare werkervaring in de gemeente Doesburg.
Minimaal bij 3 verschillende gemeenten aantoonbare werkervaring in de rol van WMO consulent.
Competenties:
Aanpassingsvermogen;
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Klantgericht;
Delegeren;
Luisteren;
Doorzettingsvermogen;
Tactisch gedrag;
Motiveren;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Overtuigen;
Assertiviteit;
Besluitvaardigheid;
Organiseren;
Kritisch;
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 25 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 september 2026 bericht.