Electrical Asset Engineer

Als Electrical Asset Engineer ben je verantwoordelijk voor de veilige en betrouwbare exploitatie van de elektrische infrastructuur op een productieomgeving in Lieshout. Je werkt aan de lange termijnvisie voor elektrische installaties en draagt bij aan een omvangrijke investeringsprogrammering met blijvende impact op de installatie. In de rol beheer je het onderhoudsbeheersysteem (SAP PM), voer je diepgaande troubleshooting en root cause analyses uit en implementeer je structurele verbeteringen om beschikbaarheid en betrouwbaarheid te verhogen. Je borgt naleving van NEN 3140 en NEN 3840 en ontwikkelt werkprocedures, trainingen en toegangsbeheer voor elektrische ruimten. De functie vraagt om een praktische, technische blik met oog voor veiligheids- en onderhoudskaders.

Functie-inhoud

• Eindverantwoordelijk voor veilige bedrijfsvoering van alle elektrische installaties volgens NEN 3140 en NEN 3840, inclusief toegangsbeheer en inspecties.
• Beheer en optimalisatie van het onderhoudsbeheersysteem (SAP PM) en coördinatie van planning en werkorders.
• Voer geavanceerde troubleshooting en root cause analyses uit en implementeer structurele verbeteringen voor maximale beschikbaarheid.
• Ontwikkel en realiseer een langetermijnvisie voor elektrische infrastructuur en leid complexe projecten richting hogere betrouwbaarheid.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding Elektrotechniek en aantoonbare ervaring als installatieverantwoordelijke of in vergelijkbare technische rol.
• Conceptueel denker met visie op maintenance en reliability engineering en het vermogen deze visie naar de werkvloer te vertalen.
• Werkt gestructureerd, neemt beslissingen op basis van feiten, is proactief, standvastig en volgt geldende wet- en regelgeving.
• Ervaring met SAP PM, analyses en bij voorkeur met LEAN, VDM-methodiek, TCO of WCM; communicatief sterk binnen technische teams.

Wij bieden

• Brutosalaris tussen €4.000 en €5.600 per maand, afhankelijk van ervaring, inclusief vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en 8% vakantiegeld.
• Tot 10% variabele bonus op jaarsalaris, 30 verlof dagen en vergoedingen voor woon-werkverkeer en thuiswerken.
• Goede pensioenregeling, korting op aanvullende zorgpremie en aantrekkelijke kortingen bij sportlocaties.
• Opleidingsmogelijkheden via interne academy, technische trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen een productieomgeving.