Proposal Engineer Transformers

Als Proposal Engineer Transformers werk je vanuit Arnhem aan technisch-commerciële offertes voor test- en inspectiediensten van transformatoren. Je analyseert klantvragen, bepaalt de juiste testoplossingen en stelt heldere technische en commerciële voorstellen op. Je werkt nauw samen met Operations en Global Sales, bent het primaire contactpunt voor klanten en verwerkt orders in het CRM-systeem. De rol vereist een gedegen elektrotechnische achtergrond en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Er is aandacht voor vakontwikkeling en je draagt bij aan projecten die een rol spelen in de energietransitie. De positie wordt aangeboden als detavast en richt zich op kandidaten met een master in elektrotechniek en relevante kennis van transformatoren.

Functie-inhoud

• Analyseren van offerteaanvragen en vertalen naar technische en commerciële oplossingen op basis van beschikbare testplatforms en klantvereisten.
• Opstellen en verwerken van offertes en orders in Salesforce, inclusief bijwerken van de servicecatalogus en verkoopadministratie.
• Fungeren als primair technisch aanspreekpunt voor klanten en afstemmen met Operations en de Global Sales-organisatie.
• Bijwonen van klantvergaderingen en af en toe beurzen om technische expertise te leveren en verkoopleads te genereren.

Functie-eisen

• Masterdiploma in Elektrotechniek en aantoonbare technische kennis die past bij het opstellen van test- en inspectievoorstellen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, voor klantcontact en rapportage.
• Ervaring met olie-geïsoleerde en droge transformatorapparatuur is wenselijk; kennis van testmethoden en specificaties is een plus.
• Ervaring met CRM-systemen, bij voorkeur Salesforce, en vaardigheid in het opstellen van commercieel-technische offertes.

Wij bieden

• Marktconform salaris dat past bij kennis en ervaring binnen dit specialistische technische profiel.
• Direct een vast contract vanaf aanvang via detavast, met perspectief op langdurige samenwerking.
• Werkweek van 38 uur en 30 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en deelname aan projecten in de energietransitie.