Lead Engineer Sprinkler

Als Lead Engineer Sprinkler stuur je het ontwerp en de berekening van waterzijdige brandbeveiligingsinstallaties. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en tekenaars en bent de technische spil tussen klant, uitvoering en het projectteam. Je vertaalt klantwensen naar praktische en conforme ontwerpen, bewaakt planning en budget en zorgt dat uitvoering zonder onduidelijkheden kan monteren. Je voert regelmatig opnamewerk op locatie uit en houdt contact met de uitvoeringsploeg om knelpunten vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Deze rol vraagt vakkennis, praktische aanpak en ervaring met CAD en rekenprogramma’s, plus de capaciteit om een klein engineeringteam aan te sturen en werkklaar op te leveren.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt en berekent zelfstandig waterzijdige sprinklerinstallaties binnen de door de opdrachtgever gestelde technische eisen en budget.
• Je fungeert als rechterhand van de projectleider en bewaakt kwaliteit, planning en scope van engineeringtaken.
• Je stuurt tekenaars en engineers aan, geeft vakinhoudelijke aanwijzingen en controleert uitgewerkte tekeningen en calculaties.
• Je neemt regelmatig werkzaamheden op locatie op, onderhoudt contact met uitvoering en vertaalt montagepraktijk naar het ontwerp.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur opleiding in HIT of Werktuigbouwkunde afgerond.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwerpen en berekenen van sprinkler- en waterzijdige brandbeveiligingssystemen.
• Goede beheersing van CAD-software en rekenprogramma’s; je leest en controleert techniektekeningen nauwkeurig.
• Ervaring met aansturen van engineers en tekenaars, heldere communicatie met klant en uitvoering is vanzelfsprekend.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €4.260,- en €5.840,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen plus mogelijkheden om deels thuis te werken voor betere werk-privébalans.
• Pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en extra secundaire voorwaarden zoals kortingen op zorgverzekeringen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: trainingen, cursussen, onboarding en doorgroeimogelijkheden binnen technische teams.