(Senior) Projectleider Civiele Techniek

Als senior projectleider civiele techniek neem je de eindverantwoordelijkheid voor complexe projecten in de waterketen. Je werkt hands-on mee aan ontwerp en realisatie en leidt tegelijk een team van projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders. Je signaleert commerciële kansen, bouwt actief aan een netwerk en haalt opdrachten binnen. Je levert integraal werk door multidisciplinaire samenwerking met betrokken vakdisciplines en houdt constant de planning, kwaliteit, veiligheid en financiën scherp. In deze rol zet je technische kennis om in uitvoerbare plannen en duurzame oplossingen voor drinkwater en afvalwater. Je krijgt ruimte om je team te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten die echt maatschappelijke waarde opleveren. De functie is voor circa 40 uur per week en wordt aangeboden op basis van een detavast-contract.

Functie-inhoud

• Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van civieltechnische projecten, van tender tot oplevering en nazorg.
• Je werkt praktisch mee aan ontwerpkeuzes en uitvoering, en bewaakt technische kwaliteit en uitvoerbaarheid op de werkplek.
• Je bouwt zelfstandig een netwerk op, signaleert kansen en zet acquisitie-activiteiten om in opdrachten.
• Je stuurt en ontwikkelt je team, plant inzet en zorgt dat projecten binnen budget en planning blijven.

Functie-eisen

• Ruime ervaring als projectleider binnen de civiele techniek, bij voorkeur met leidingwerken voor drink- en afvalwater.
• Aantoonbare leiderschapservaring en de drive om een team van projectleiders en uitvoerders op te bouwen.
• Ondernemend en strategisch inzicht; je initieert projecten en draagt bij aan vestigingsgroei en samenwerking.
• Praktisch ingesteld, organisatorisch sterk en gericht op kwaliteit, veiligheid en financieel resultaat.

Wij bieden

• Marktconform salaris tussen €4.900 en €6.000 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring.
• 40 vakantiedagen en flexibiliteit in werktijden met mogelijkheden voor thuiswerken waar passend.
• Een warm welkom met introductiedagen en een op maat gemaakt inwerktraject voor jouw functie.
• Verantwoordelijkheid en ruimte om je team en vestiging inhoudelijk en strategisch verder te ontwikkelen.