Standplaats: SITTARD
Duur: 21-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026
Project:
Interim Medewerker HR voor 24 tot 36 uur per week, in eerste instantie tot 1 januari 2027)
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van collega's, het toepassen van complexe HR-regelingen en het soepel laten verlopen van HR-processen? Heb je ervaring binnen de gemeentelijke sector en ben je bekend met de CAO Gemeenten en het AFAS-software pakket? Dan zijn wij op zoek naar jou.
De opdracht
Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een interim Medewerker HR die tijdelijk ondersteuning biedt bij een aantal specifieke HR onderwerpen. In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en werk je nauw samen met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en de personeels- en salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat HR-regelingen en cao-afspraken op een juiste en klantgerichte manier worden uitgevoerd en verwerkt. Dankzij jouw kennis, nauwkeurigheid en servicegerichte instelling weten medewerkers en collega's snel de weg te vinden naar de juiste informatie en ondersteuning.
De nadruk binnen deze opdracht ligt op:
•
• Het begeleiden en uitvoeren van alle werkzaamheden rondom ouderschapsverlof, van advies tot controle
• Het beantwoorden van vragen over onze CAO en rechtspositie
• Het opstellen van maatwerkbrieven en overige HR-correspondentie
• De uitvoering en controle van de reiskostenregeling
• Het actualiseren van het personeelshandboek en bijwerken van de HR-informatie op intranet
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een zelfstandige en proactieve professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en betrokkenen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt informatie zowel mondeling als schriftelijk helder, correct en toegankelijk overbrengen.
Daarnaast beschik je over:
•
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM
• Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis)
• Een klantgerichte en servicegerichte instelling
• Nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor
• Ervaring met AFAS is een sterke pré
De organisatie
Je komt terecht binnen een ambitieuze gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met inwoners, partners en bedrijven wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven en toekomstige ontwikkelingen binnen de gemeente.
Het HR-team bestaat uit circa 40 professionals die het management adviseren en ondersteunen op uiteenlopende HR-thema's, zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, mobiliteit, opleidingen, arbeidszaken, arbo en e-HRM.
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis);
Wensen:
Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM.
Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis).
Ervaring met AFAS is een sterke pré.