Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-10-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026
Project:
Product Owner Corporate Services
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol door stabiele systemen en efficiënte processen te realiseren die de energietransitie mogelijk maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk.
Voor de Agile Release Train (ART) Corporate Services zoeken wij een ervaren Product Owner voor twee teams: het applicatiebeheerteam Corporate Services en het Ketenteam Supply Chain. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheer, de onboarding en de verdere professionalisering van bedrijfskritische applicaties binnen Stedin. Zij zorgen ervoor dat applicaties betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig worden beheerd volgens IT Service Management (ITSM)-principes.
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de prioritering van de product backlog en zorg je dat jouw team producten oplevert met zichtbare waarde voor Stedin. Je vertaalt strategische doelen naar concrete features en zorgt voor richting en focus binnen het team. Je werkt op het snijvlak van business en IT en neemt stakeholders actief mee in de productvisie en roadmap. Samen met de Product Manager en Solution Architect zorg je voor betrouwbare, veilige en schaalbare producten die bijdragen aan klantgerichte én operationele processen.
Door goed stakeholdermanagement en slimme samenwerking met je team zorg je ervoor dat ons IT-landschap wendbaar en weerbaar blijft.
Een dag als Product Owner:
•
• Je werkdag start op kantoor op de Blaak in Rotterdam met een stand-up meeting waarin je samen de voortgang en prioriteiten van de sprint bespreekt.
• Vervolgens haal je input op bij stakeholders en stem je dit af met de informatieanalist en tech lead.
• Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Hier geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in met je collega's.
• In de middag neem je deel aan een refinement sessie met het team. Hierin bespreek je met je teamgenoten en een Subject Matter Expert uit de business de aankomende User Stories. Zo kun je het team voorzien van de informatie die nodig is om de backlog items goed in te plannen voor de komende sprint.
• Tenslotte sluit je aan bij de ART-sync. Hier overleg je met architecten, de Release Train Engineer en Product Manager de aankomende Epics. Op basis van hun input maak je een ontwerp voor de roadmap voor de aankomende kwartalen. Aan het eind van je werkdag sta je met een voldaan gevoel in een paar stappen op station Blaak.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een resultaatgerichte Product Owner. Je begrijpt hoe stakeholder management werkt en hebt een heldere visie.
Je werkt doelgericht en gestructureerd:
•
• Je werkt op basis van metrics
• Je communiceert pro-actief
• Je verbindt stakeholders binnen business, leveranciersorganisaties en IT
• Je helpt om voorspelbaar waarde te leveren en organisatiedoelen te realiseren
Wat jou verder onze Product Owner maakt?
•
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.
• Je bent in bezit van relevante Agile-certificeringen.
• Je hebt kennis van ITSM, ITIL en/of BiSL.
• Je hebt ervaring in complexe IT-omgevingen.
• Je hebt ervaring met het applicatiebeheer, dienstverlening, operations of lifecycle management vanuit een Product Owner rol.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving waarin business, leveranciers en IT nauw samenwerken.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en gericht op samenwerking.
Mooi meegenomen:
•
• Ervaring binnen een SAFe-omgeving.
• Ervaring met leveranciersmanagement en aanbestedingstrajecten.
• Ervaring met implementaties van SaaS- of bedrijfsapplicaties.
• Affiniteit met security, compliance en continuïteitsmanagement.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van IT en werk je samen met Product Owners vanuit IT én de business.
Binnen Corporate Services krijg je de kans om impact te maken op teams die een cruciale rol spelen in het beheer en de toekomstbestendigheid van bedrijfskritische applicaties. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen en levert een directe bijdrage aan betrouwbare dienstverlening voor de hele organisatie.
Functie-eisen:
3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp'er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden.
Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner
Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten:
-relevante Agile-certificeringen (benoem deze in het CV)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
- ITSM
- ITIL en/of BiSL
Kandidaat heeft ervaring in complexe IT-omgevingen
Kandidaat heeft ervaring met het applicatiebeheer, dienstverlening, operations of lifecycle management vanuit een Product Owner rol
Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving waarin business, leveranciers en IT nauw samenwerken
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers.
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met leveranciersmanagement en aanbestedingstrajecten
Kandidaat heeft affiniteit met security, compliance en continuïteitsmanagement
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)