Administratief medewerker NHS

Wat je gaat doen Als Medewerker Neonatale Hielprikscreening (NHS) ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van het landelijke hielprikscreeningsproces. Dankzij jouw zorgvuldigheid worden gegevens correct verwerkt en kunnen baby's tijdig de juiste zorg ontvangen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzamelen, registreren, analyseren en controleren van geboorte- en mutatiegegevens.
• Verwerken en invoeren van hielprikkaarten.
• Controleren en verwerken van laboratoriumuitslagen van 26 verschillende aandoeningen.
• Beantwoorden van vragen van ouders, zorgverleners en ketenpartners via telefoon en e-mail.
• Opstellen en verwerken van correspondentie richting verloskundigen, huisartsen en andere zorgprofessionals.
• Bewaken van het verwijstraject bij afwijkende uitslagen.
• Ondersteunen van de medisch adviseur.
• Signaleren van verbeterpunten en actief meedenken over procesoptimalisaties.
  
  Geen dag is hetzelfde. Je schakelt voortdurend tussen administratieve werkzaamheden, kwaliteitscontroles en contactmomenten met verschillende betrokkenen binnen de zorgketen.

Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een belangrijk maatschappelijk proces, terwijl je geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. We bieden je een functie waarin jouw administratieve vaardigheden en proactieve houding écht het verschil maken.

• Een salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur.
• Tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Werkweek van 27 tot 36 uur, naar keuze.
• De werkdagen worden in overleg gepland tussen dinsdag en vrijdag.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Afwisselend takenpakket binnen een enthousiast en hecht team.
• Mogelijkheid om actief mee te denken over procesverbeteringen.
  
  Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen Jij bent zorgvuldig, communicatief sterk en weet rustig te blijven wanneer meerdere werkzaamheden tegelijk aandacht vragen. Je werkt graag nauwkeurig en begrijpt het belang van correcte verwerking van medische persoonsgegevens.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding (harde eis).
• Een administratieve achtergrond.
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van medische gegevens en/of persoonsgegevens.
• Ervaring met telefonisch klantcontact of contact met professionals.
• Ervaring met het werken in meerdere systemen tegelijk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij de Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma's (DVP) van het RIVM. Je werkt vanuit het kantoor in Zoetermeer binnen het Neonatale Hielprikscreeningsteam (NHS), bestaande uit zes enthousiaste collega's.De sfeer binnen het team is open, informeel en betrokken. Collega's helpen elkaar waar nodig en zetten zich iedere dag met veel passie in voor een betrouwbare uitvoering van het hielprikscreeningsprogramma.
De werkdagen worden in overleg gepland tussen dinsdag en vrijdag.