Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026
Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Data Engineer.
Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
LET OP:
•
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
• ZZP: Nee;
• Deta Vast: Nee;
• 36 uur per week.
Senior Data Engineer:
Als Senior Data Engineer bij ASN Bank in Utrecht bouw je aan een toekomstbestendige dataketen met directe impact op regulatoire rapportages en maatschappelijk verantwoord bankieren.
Wat ga je doen?
Jij gaat aan de slag met het bouwen en implementeren van de Historical Data Layer (HDL) - een strategisch programma waarmee ASN Bank financiële en risicodata volledig historisch opslaat. Vanuit deze dataketen worden regulatoire rapportages zoals FINREP en COREP gegenereerd voor toezichthouders als De Nederlandsche Bank. Jij bent de verbindende schakel tussen het Finance domein, data-leverende DWH-teams en de overige engineers.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Implementeren en beheren van de volledige dataketen: van bronsystemen tot regulatoire rapportages;
• Verbinden van het Finance domein met gecentraliseerde DWH-teams en overige engineers;
• Opstellen van testcases en mock-up data voor unit-testen, in samenwerking met de business;
• Bewaken van ontwikkelstandaarden en productkwaliteit samen met de andere senior engineers;
• Coachen van teamgenoten en vervullen van een trekkersrol binnen én buiten het team.
Hier kom je te werken:
Je maakt deel uit van Data Foundation, onderdeel van Finance Data & Reporting bij ASN Bank. Het team werkt nauw samen in een open cultuur waar eigenaarschap, eerlijkheid en plezier in het werk centraal staan.
Wat breng jij mee?
Je bent een stevige gesprekspartner die eigenaarschap neemt, belangen weet te verbinden en complexe dataconcepten helder overbrengt aan zowel technische als niet-technische stakeholders. Met jouw resultaatgerichte en transparante aanpak motiveer je teamleden en stuur je bij waar nodig.
Verder heb je:
•
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau in bedrijfsinformatica of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring met Data Warehouses, ETL-processen en datamodellering (logisch en fysiek);
• Sterke kennis van SQL en ervaring met agile-ontwikkelmethoden zoals Scrum en DevOps;
• Ervaring binnen de bancaire of financiële sector en kennis van informatiehuishouding;
• Ervaring met regulatory reporting (FINREP, COREP) of bitemporaal gemodelleerde data is een pré.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
•
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!:
Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN.
Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
ZZP: Nee.
Deta Vast: Nee.
36 uur per week.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau in bedrijfsinformatica of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar ervaring met Data Warehouses, ETL-processen en datamodellering (logisch en fysiek).
Sterke kennis van SQL en ervaring met agile-ontwikkelmethoden zoals Scrum en DevOps.
Ervaring binnen de bancaire of financiële sector en kennis van informatiehuishouding.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Ervaring met regulatory reporting (FINREP, COREP) of bitemporaal gemodelleerde data is een pré.