Teamleider Gevel

Als teamleider gevel neem je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van onderhouds- en verduurzamingsprojecten aan gevels in Regio West (omgeving Houten/Gorinchem). Je stuurt vakmensen aan, bewaakt de planning en zorgt dat kwaliteit en veiligheid volgens afspraak worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met projectmanagers, coördinatoren en uitvoerders en schakelt regelmatig met externe partners. Naast aansturen voer je zelf ook (deel)werkzaamheden uit op de bouwplaats. Je bent het technische aanspreekpunt voor bewoners en kunt hun vragen en zorgen op een rustige, duidelijke manier wegnemen. Voor deze rol is een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding of aantoonbare gelijkwaardige ervaring gewenst, evenals VCA-VOL en rijbewijs BE.

Functie-inhoud

• Aansturen en begeleiden van vakmensen op projecten voor onderhoud en verduurzaming van gevels, inclusief werkvoorbereiding en planning controleren.
• Delegeren en organiseren van dagelijkse werkzaamheden, zelf technisch meehelpen bij kritische fasen en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners bij technische vragen en uitleg geven om zorgen te verminderen en vertraging te voorkomen.
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats, uitvoeren van controles en afstemming met projectmanager en samenwerkingspartners.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, of aantoonbare gelijkwaardige ervaring in geveltechniek of bouwgerelateerde leidinggevende functies.
• VCA-VOL en rijbewijs BE aanwezig; je organiseert werkzaamheden veilig en houdt toezicht op naleving van veiligheidsregels.
• Sterke organisatorische kwaliteiten: delegeren, plannen, prioriteren en snel schakelen bij wijzigingen in planning of uitvoering.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden richting bewoners, vakmensen en externe samenwerkingspartners.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris passend bij ervaring, indicatie tussen €3.700 en €5.750,- afhankelijk van kennis en verantwoordelijkheid.
• Voltijdsfunctie van 40 uur per week met 33 vakantiedagen en een reguliere pensioenregeling.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en interne trainingsmogelijkheden gericht op technische en leidinggevende vaardigheden.
• Afwisselende projecten in regio West, werken in klantteams en combinatie van leidinggeven en praktijkwerk.