Jouw bijdrageAls Junior GroupReporting Analyst werk je nauw samen met de Group Reporting Manager enondersteun je bij het opstellen van betrouwbare, consistent en tijdigefinanciële rapportages voor de groep. Je draagt bij aan de planning &control cyclus op groepsniveau en zorgt ervoor dat financiële gegevens vanuitverschillende entiteiten correct worden samengebracht, gecontroleerd envertaald naar bruikbare managementinformatie. Daarnaast krijg je demogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van consolidatie,reporting, financiële analyses en data driven finance
Concreet heb je de volgende hoofdtaken:
- Ondersteunen van de Group Reporting Manager bij de maand- en jaarafsluitingen op groepsniveau.
- Assisteren bij het opstellen, analyseren en verbeteren van geconsolideerde financiële rapportages.
- Verwerken van consolidatie- en verslaggevingscorrecties conform Dutch GAAP.
- Opmaken, verwerken en controleren van Latest Estimate (LE)- en budgettemplates in Lucanet.
- Onderhouden en actualiseren van de rapportagestructuur en masterdata in Lucanet.
- Uitvoeren van controles op financiële gegevens, inclusief het signaleren en analyseren van afwijkingen en opvallende ontwikkelingen.
- Bewaken dat lokale rapportages aansluiten op de groepsrapportagestructuur en bijdragen aan één consistente financiële waarheid binnen de organisatie.
Daarnaast heb/ben je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 1 à 2 jaar ervaring maar ook ambitieuze starters met een relevante opleiding en stage-ervaring nodigen wij van harte uit om te solliciteren.
- Goede kennis van Excel; ervaring met Lucanet is een pré.
- Affiniteit met financiële verslaggeving en interesse in consolidatie en groepsrapportage.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een proactieve houding, leergierigheid, nauwkeurigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
Daarnaast bieden wij ook:
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week in een internationale omgeving binnen een gezonde en groeiende organisatie.
- De mogelijkheid om hybride te werken. We verwachten dat je deels op kantoor bent, maar je hebt de vrijheid om vanaf
- andere locaties te werken.
- Een volledig door HZPC betaald pensioen, waardoor jij je kan richten op je toekomst zonder zorgen.
- 32 vrije dagen bij een 40-urige werkweek.
- Een 13e maand die maandelijks wordt uitgekeerd, voor extra financiële zekerheid.
- Een plek in een dynamische internationale organisatie met diverse mogelijkheden voor carrière- en persoonlijke ontwikkeling.
- Een extra beloning in de vorm van onze variabele bonus die elk jaar in november wordt uitgekeerd op basis van de behaalde doelstellingen.
HZPC, opgericht in 1898 inNederland, is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider in innovatieveveredeling, handel in pootaardappelen en conceptontwikkeling. Onze ambitie isduurzame groei. Wij bieden innovatieve aardappelrassen die zijn aangepast aanlokale groeiomstandigheden. Wij delen kennis en bieden oplossingen diedynamisch anticiperen op de klimatologische, culturele en commerciëleuitdagingen in de voedselketen. Met 400 medewerkers in 19 landen en export naarmeer dan 90 landen dragen wij bij aan de beschikbaarheid van verantwoordvoedsel voor het welzijn van miljoenen mensen wereldwijd.
Jouw reactie:We kijken er naar uit om jouwreactie te mogen ontvangen. Je wordt uitgenodigd om je interesse te tonen doorjouw sollicitatie en cv via de sollicitatieknop kenbaar te maken. Voor meerinformatie over de wervingsprocedure kan je contact opnemen met Ilse Kuiper(Talent Acquisition Lead) ilse.kuiper@hzpc.com . Voor aanvullende informatie kan jecontact opnemen met Femke Schotanus (Group Reporting Manager) viafemke.schotanus@hzpc.com.
Ga je solliciteren? Leuk! Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je van ons hoort. We nemen in de week van 31 augustus contact met je op.
Salarisomschrijving
In overeenstemming