Monteur Treinbeveiliging

Wij zoeken een gedegen Monteur Treinbeveiliging voor de uitvoering van installaties, onderhoud en reparaties in de spoorsector. Je werkt op projectbasis bij verschillende locaties door heel Nederland en voert werkzaamheden uit volgens geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen. Veiligheid staat voorop; je werkt volgens procedures, meldt afwijkingen en draagt bij aan veilige oplevering. Je werkt veelal in teamverband onder leiding van een hoofdmonteur, maar zelfstandig werken aan storingen en testen komt regelmatig voor. De functie vereist praktische elektrotechnische kennis, nauwkeurigheid en flexibiliteit ten aanzien van werktijden. Er is ruimte voor ontwikkeling en opleiding binnen een groeiende afdeling met diverse spoorprojecten en vaste klanten in de railsector.

Functie-inhoud

• Installeren en aansluiten van spoorse beveiligingsinstallaties zoals seinen, wissels en overwegen volgens technische tekeningen en specificaties.
• Onderhouden, meten en testen van installaties om storingen te vinden en veiligheids- en kwaliteitsnormen te waarborgen.
• Repareren en vervangen van componenten, uitvoeren van storingsanalyses en vastleggen van testresultaten en rapportages.
• Overleggen met hoofdmonteur en team over planning, voortgang en technische vraagstukken op projectlocaties in heel Nederland.

Functie-eisen

• Minimaal MBO-2 opleiding richting elektrotechniek en minimaal één jaar aantoonbare ervaring als monteur treinbeveiliging.
• In bezit van certificaten treinbeveiliging en een VCA B-certificaat, of bereid dit direct te behalen indien nog niet aanwezig.
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken, met flexibiliteit voor werkzaamheden buiten reguliere dagdiensten en sporadisch weekendwerk.
• Goede communicatieve vaardigheden en in het bezit van een rijbewijs B om naar verschillende projectlocaties te rijden.

Wij bieden

• Salaris passend bij ervaring met bruto maandsalaris en uitbetaling conform CAO Bouw & Infra en vierwekelijkse verloning.
• 48 verlofdagen per jaar, waarbij 18 dagen op verzoek uitbetaald kunnen worden volgens de voorwaarden.
• Afwisselende projecten in de spoorsector met concrete opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot parttime inzet voor een betere balans tussen werk en privé.