Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2026
Organisatie:
Rijksvastgoedbedrijf
Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die 'teamspirit' maakt ons werk zo mooi.
Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB'ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf 'fit' kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.
Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.
Rijksvastgoedbedrijf
Project:
Zie nadere offerteaanvraag in bijlage
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. In een (bouw) technische richting
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende werkzaamheden:
Utiliteitsbouw, hieronder wordt in dit verband NIET verstaan; agrarische bouw of woningbouw;
Alle projectfasen van initiatieffase tot en met de oplevering van de realisatiefase van projecten in het kader van nieuwbouw, renovatie en/of instandhouding;
Kennis hebben van de Aanbestedingswet 2012 of het ARW 2012 en het toepassen daarvan in een aanbesteding;
Toepassen van risicomanagement;
Verantwoordelijk voor het inplannen van projectactiviteiten, verkrijgen van financiële middelen;
Bewaken van planning en uitvoering;
Kennis van financiële- en processtuursystemen zoals Oracle;
Verantwoordelijk voor het gehele Veiligheidsdossier (verder VG&O dossier);
Inkoop van werken en diensten;
Het initiëren van acties naar gebruikers, aannemers en interne of externe adviseurs;
Ervaring met technische, juridische en bedrijfskundige componenten in diverse contractvormen.
De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel.
De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR.
In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt aan de opgegeven screeningsprocedures benoemd in de Nadere Offerteaanvraag.
Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.(type flexkracht)
Wensen:
De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van vastgoed gerelateerde projecten.
Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarin ervaring met de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen vereist is, bijvoorbeeld geavanceerde installatietechniek;
Ervaring met bouw- of verbouwprojecten waarbij duurzaamheid eisen worden gesteld.
Ervaring met verschillende uitdagende (logistieke) binnenstedelijke of - verbouwprojecten.
Ervaring met bouw-, verbouw- of restauratieprojecten aan monumenten en penitiaire inrichtingen
Ervaring met projecten voor (overheids)organisaties
Complexiteit door de combinatie van technische disciplines, contractsituaties, omvang van de projecten en een veel vragende omgevingssituatie (zoals internationale organisaties, justitiële omgeving en/of gebruikers binnen een zeer politiek-bestuurlijk-media gevoelige omgeving of hoog beveiligde omgeving)
Invloed op de werkzaamheden van derden, waaronder ingehuurde adviseurs, aannemers, installateurs en bouwkostendeskundigen;
Bewaken van omgevingsvoorwaarden en vergunningen
Ervaring met en kennis van IPM en LEAN.
De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van projecten binnen een operationele/bewoonde omgeving en een diversiteit aan gebruikers
Bepaling van scope & randvoorwaarden van de (bouw)technische installaties
Mate van ervaring in het vertalen van de klanteisen en -wensen vanuit de primaire bedrijfsprocessen
Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende personele logistieke stromen binnen één pand en de complexiteit* daarvan
*Hiermee wordt bedoeld het slim inrichten van de personele bezetting en materialen. Zorgen dat mensen op de werkplek kunnen komen zonder anderen te hinderen, het werk in een logische volgorde inplannen zonder anderen tot last te zijn, de plek waar je materiaal opslaat etc.
Ervaring met bouw- en verbouwprojecten met verschillende, strikt gescheiden (technische) processen binnen één complex
De mate van ervaring als projectleider met het werken in teamverband of vergelijkbare organisatie met de volgende verschillende rollen en disciplines binnen het team: contractmanagement, risicomanagement, financieel management, architectuur en techniek
Grootte van het project/ programma geduid in financiële omvang en de omvang van de projectorganisatie;
Duiding van de (hoeveelheid) omgevingsaspecten welke invloed hadden op de projecten;
Ervaring met het schakelen tussen de verschillende functie/abstractieniveaus binnen de projectorganisatie;
Ervaring als SPOC richting opdrachtgever én opdrachtnemer
Ervaring met het bouwproces van initiatieffase tot en met overdracht aan beheer.
Ervaring met waardestromen, sturing obv flowboard- en projectvoortgangsbesprekingen en GROTIK
Ervaring met zogenaamde contractenbuffetten en raamovereenkomsten
Ervaring in de samenwerking met externe directievoering
De mate van ervaring in een Technisch Manager rol
Ervaring met het werken met/ coördineren van technisch adviseurs;
Ervaring in het werken binnen een IPM team als technisch manager
Ervaring met het schakelen tussen verschillende technische disciplines;
Ervaring in combinatie van inzet bouwkundige en installatietechnische kennis
Ervaring met conflicten/belangen en het bereiken van consensus bij technische vraagstukken;
Ervaring met het uitdagen tot innovatieve en/of duurzame ontwerpen
Ervaring met systems-engineering (UAV-gc) en UAV-2012