Werkvoorbereider

Als werkvoorbereider ben jij degene die ervoor zorgt dat onderhoudswerk georganiseerd, veilig en op tijd wordt uitgevoerd. Je bepaalt de scope van werkzaamheden, maakt ramingen en stelt planningen op die aansluiten op productieprioriteiten. Dagelijks stem je werkorders af met monteurs, productie en externe leveranciers en zorg je dat materialen en vergunningen tijdig beschikbaar zijn. Je bewaakt voortgang, controleert uren en onderdelenadministratie en draagt bij aan het standaardiseren van terugkerende werkzaamheden. In deze rol heb je ruimte om verbeteringen door te voeren in het onderhoudsproces, collega’s te coachen en je kennis van onderhoudssystemen verder uit te bouwen. Je werkt fulltime en krijgt verantwoordelijkheid voor betrouwbare en veilige onderhoudsuitvoering binnen een industriële omgeving.

Functie-inhoud

• Bepalen van scope, raming van manuren en materialen en opstellen van veilige, uitvoerbare werkopdrachten voor onderhoudsteams.
• Vraag offertes aan en selecteer externe partijen, stem werkzaamheden af met interne en externe monteurs.
• Maak en bewaak de korte- en lange termijnplanning, prioriteer op kritieke paden en stuur capaciteit bij waar nodig.
• Controleer uren- en onderdelenadministratie, verwerk servicewerkzaamheden en houd technische documentatie en contracten actueel.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau of afgeronde MBO4 richting techniek, zoals werktuigbouwkunde, mechatronica of technische bedrijfskunde.
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie met focus op onderhoudsplanning.
• Ervaring met verbetermethoden zoals WCM/LEAN/6Sigma en onderhoudssystemen als Ultimo, SAP, RCM of TPM.
• Analytisch, proactief en communicatief sterk; je schakelt effectief met monteurs, productie en contractors in Nederlands en Engels.

Wij bieden

• Salarisindicatie volgens Zuivel CAO schaal 8 tussen €3610 en €4797 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Fulltime werkweek (36-40 uur) met flexibele werktijden, 8% vakantiegeld en een marktconform pensioenregime.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling met trainingen, coaching en interne doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Een betrokken, informele werkomgeving waar je autonomie krijgt om onderhoudsprocessen te verbeteren en impact te maken.