Standplaats: DRONTEN
Duur: zsm - 29-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026
Organisatie:
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
De gemeente Dronten zoekt een ervaren interim teammanager Jeugd, Leerrecht & Wmo. Je stapt in op een belangrijk moment: er lopen verschillende ontwikkelingen binnen het team en de organisatie, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. Wij zoeken een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Kennis van het sociaal domein helpt je de context en dynamiek snel te doorgronden.
Binnen zes maanden realiseer en borg je voortgang op drie belangrijke opgaven:
• Aandacht en begeleiding in verandering: Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team. Vanuit die stabiele basis stimuleer je vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Basis op orde: Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. Caseloadverdeling en managementinformatie zijn inzichtelijk en worden actief benut. Daarnaast geef je richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbind je de uitkomsten met de dagelijkse praktijk.
• Continuïteit en kwaliteit: Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Je adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domein overstijgende verbindingen.
Jouw rol
Het team bestaat uit ongeveer 60 betrokken professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Er speelt veel binnen het team. Naast de dagelijkse maatschappelijke opgaven en het versterken van de basis, lopen er verschillende verbetertrajecten en vindt momenteel een onderzoek naar het werkklimaat plaats. In deze fase zoeken we een manager die zichtbaar, benaderbaar en betrouwbaar is.
Je:
• biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving;
• ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk;
• stelt grenzen waar nodig;
• bewaakt de voortgang van ontwikkelingen;
• zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd;
• houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.
Het betreft een leidinggevende functie met doorlopende kernwerkzaamheden, werken in een team en is een tijdelijke invulling van een vaste vacature.
Functie-eisen:
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling.
Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten.
Aantoonbare werkervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij het sociaal domein van een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van een team.
Competenties:
Analytisch vermogen;
Besluitvaardigheid;
Samenwerkingsgerichtheid;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 september 2026 bericht.