Standplaats: Driebergen-Rijsenburg
Duur: 16-11-2026 - 16-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-09-2026
Organisatie:
* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
* De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
* Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
* Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
* Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
* Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
* Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
* Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen
•
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 17 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Opdracht /functieomschrijving
De medewerker komt te werken in een team van 5 directe collega's die de transities verzorgen. Twee transitiemanagers, een projectleider en een projectondersteuner. Tevens zijn er korte lijnen met het PSO-team dat de regievoering verzorgt met betrekking tot het Oracle PaaS-platform en met Oracle-medewerkers. Doelstellingen zijn de transities van het oudere Oracle PaaS-platform naar het nieuwe Oracle PaaS-platform. Het Oracle-platform bestaat uit hybrid cloud databases en fusion middleware omgevingen. Intern gebouwde applicaties die draaien op het bestaande platform zullen gemigreerd worden naar het nieuwe platform.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Je houdt je onder andere bezig met:
•
• Begeleiden van complexe transities, zoals Oracle Fusion Middleware 12 naar 14;
• Bijdragen aan toekomstige migraties, zoals BVI naar het vernieuwde OGDS en mogelijk BVH naar Oracle PaaS 2.0;
• Begeleiden van nieuwe bouw- en verandertrajecten, waaronder:
•
• Het opstellen van het Jaarplan 2027, afronding Programma van Eisen
• Infra-back-up;
• Realisatie en migratie naar de Cloud;
• Aansluiting op multi-tenancy;
• Bewaken van samenhang, afhankelijkheden, risico's en de bestuurlijke context;
• Verbinden van stakeholders en creëren van draagvlak voor veranderingen.
werktijden/dagen
Het gaat om een opdracht van 36 uur in de week in hybride vorm tot eind 2027.
Minimaal tweemaal in de week op kantoor, waarbij de woensdag verplicht in Driebergen is.
Functie-eisen:
Minimaal 4 jaar ervaring als transitiemanager binnen complexe IT-omgevingen;
Kennis van Oracle Cloud, database en Oracle FMW;
Ervaring binnen de Politieorganisatie (pré);
Sterke bestuurlijke en planmatige vaardigheden;
Uitstekend communicatief en verbindend vermogen;
Een stevige persoonlijkheid, gecombineerd met empathisch vermogen.