Standplaats: HEERENVEEN
Duur: 05-10-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-09-2026
Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een medewerker Vroegsignalering. Als medewerker Vroegsignalering benader je op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.
Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp-ers.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering
Aantoonbare ervaring met en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs)
Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
Aantoonbare HBO werk- en denkniveau
Wensen:
Ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente (licht toe in CV)
Ervaring met het outreachende manier van werken
Kennis van en ervaring met de participatiewet