Groepsleider FORS Technologie

Als Groepsleider FORS Technologie in Best stuur je een multidisciplinair R&D-team aan dat werkt aan medische apparatuur. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van projecten, het bewaken van de product life cycle en het vertalen van technische kansen naar concrete productplannen. Je neemt beslissingen op basis van data, beheert leveranciers en zorgt dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. De rol is fulltime (40 uur) en vereist aanwezigheid op locatie; minimaal drie dagen per week werk je in de faciliteiten. Je hebt een technische achtergrond (master of PhD aanbevolen), ruime R&D-ervaring en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten. Ervaring met glasvezel (OFDR) of systems engineering is een pré.

Functie-inhoud

• Je leidt en coördineert een multidisciplinair R&D-team gericht op de ontwikkeling van medische apparatuur en bewaakt de voortgang.
• Je stuurt projecten aan, zorgt dat leveringen op tijd en binnen budget plaatsvinden en neemt beslissingen op basis van data.
• Je beoordeelt opkomende technologieën (bijv. OFDR/fiber optics), vertaalt kansen naar productplannen en bepaalt prioriteiten in de roadmap.
• Je beheert leveranciersrelaties, bewaakt product lifecycle, zorgt voor naleving van procedures en faciliteert talentontwikkeling binnen je groep.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een master of PhD in natuurkunde of gelijkwaardig, ervaring met glasvezel (OFDR) of systems engineering is een pré.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in R&D voor medische apparatuur binnen een complexe technologische omgeving.
• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring met directe rapportages, je neemt verantwoordelijkheid voor personeel en teamresultaten.
• Je werkt data-informed, lost complexe technische problemen op en hebt ervaring met leveranciers en besluitvorming onder budgetrestricties.

Wij bieden

• Een detavast-contract voor 40 uur per week met een marktconform salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand.
• Leidinggevende positie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om strategieën te implementeren en teams te laten groeien.
• Werken aan toonaangevende medische technologie in een technisch complexe omgeving met directe impact op productontwikkeling.
• Minimaal drie dagen per week op locatie werken, samenwerken met interne stakeholders en externe leveranciers.