Standplaats: ZUIDHORN
Duur: 20-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-09-2026
Beleidsadviseur sociaal domein
Beleidsadvisering op onderwerpen leerplicht, leerlingenvervoer, onderwijs/jeugdhulp.
Voornaamste verantwoordelijkheden en taken: afspraken met samenwerkingspartners maken/onderhouden, monitoren, budgetbeheer en advisering op vraagstukken aan teammanagers en college.
Gelet op het feit dat het om ziektevervanging gaat: in staat zijn om in korte tijd overzicht aan te brengen in de werkzaamheden en hierin de goede prioritering aan te brengen, in afstemming met betrokken teammanagers en collega's.
Kandidaatomschrijving
Gewenste vaardigheden:
•
• communicatief goed in woord en gesprek
• opstellen verslagen, rapportages en bestuurlijke stukken
• duidelijke afspraken maken en nakomen
• resultaatgericht handelen
• samenwerken
Toelichting op rooster
Maandag, dinsdag en donderdag waarvan maximaal 50% thuiswerken.
Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- HBO
Minimale werkervaring
- Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente op de genoemde beleidsthema's (onderwijs/jeugdhulp, leerplicht, leerlingenvervoer)
Startdatum zo snel mogelijk
Inkoopvoorwaarden
- Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Inzet via detachering
- De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp'er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Een cv waaruit duidelijk naar voren komt op welke onderwerpen kandidaat beleidsmatig geadviseerd heeft, wat werkzaamheden van kandidaat waren en wat de resultaten waren.
Ervaring waaruit blijkt dat kandidaat weet wat van hem/haar verwacht wordt in een dergelijke functie.
Kennis van onderwerpen
Competenties: communicatief sterk in woord en schrift, resultaatgericht werken.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Toetsing van: Ervaring, kennis en competenties