Standplaats: GROESBEEK
Duur: zsm - 28-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-09-2026
Organisatie:
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!
We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Wij vinden het belangrijk dat:
•
• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Opdracht
De gemeente Berg en Dal streeft ernaar om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Om dat te bereiken zijn wij gestart met de opgave klimaatneutraal. Deze opgave is verdeeld in zes deelopgaven. Iedere opgave krijgt een deelopgavetrekker.
Wij zoeken iemand die tijdelijk de coördinatie van de opgave klimaatneutraal op zich neemt.
Ben jij de strategische denker die richting geeft, verbinding zoekt en kwaliteit borgt binnen een dynamisch werkveld? Dan zoeken wij jou.
Als opgavetrekker ben jij de spil binnen de opgave klimaatneutraal. Je combineert visie met daadkracht: je stuurt op proces, verdeelt het werk binnen het team en zorgt dat collega's op de juiste plek zitten en beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. Jij bent degene die het overzicht houdt, zorgt dat we in balans blijven én procesmatig het verschil maakt.
Jouw opdracht bestaat concreet uit drie delen:
•
• Coördinatie van de opgave klimaatneutraal 2050:
•
• Coördineren van de (deel)opgave(n);
• Coördineren van de deelopgavetrekkers;
• Sturen op het actieplan klimaatneutraal 2050;
• Verder inrichten opgaveteam klimaatneutraal 2050;
• Aansturen van het opgaveteam, inclusief deelopgaveteamleden. Uitvoeren van P-taken.
Wat ga je doen?
•
• Je geeft opgavegericht vorm aan de verschillende acties uit het actieplan klimaatneutraal 2050 en stuurt hierop om tot het beoogde einddoel te komen;
• Je onderzoekt welke organisatie inrichting helpt om te komen tot een klimaatneutraal Berg en Dal in 2050;
• Vervolgens richt je, samen met de teamleider, het opgaveteam volgens dat plan in;
• Samen met het team voer je het actieplan duurzaamheid uit;
• Je coördineert het werk binnen jouw cluster en zorgt voor een duidelijke koers;
• Je borgt de kwaliteit van de werkzaamheden en ondersteunt collega's;
• Je houdt zicht op werkdruk en werkt samen met de teamleider aan een gezonde werkbalans binnen het team;
• Je levert tijdige en scherpe input voor de P&C-cyclus over de financiën van de opgave;
• Je stuurt op de opgave begroting;
• Je signaleert trends, knelpunten en kansen in de opgave - en handelt daarnaar;
• Je bent het bestuurlijk aanspreekpunt en treedt op als ambtelijk opdrachtnemer voor de totale opgave Klimaatneutraal 2050;
• Je rapporteert aan de teamleider en de opdrachtgever van de opgave;
• Bij jouw vertrek is de opgave klimaatneutraal goed ingericht.
Wie zoeken wij?
Je bent de strategische verbinder tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je zorgt dat jouw cluster koersvast blijft, goed georganiseerd is en duurzaam ontwikkelt. Dankzij jouw overzicht en analytisch vermogen blijft het team in balans en houden we samen grip op de opgave.
Wat breng je mee?
•
• Ervaring met strategisch adviseren en coördineren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met opgavegericht werken en programma management is een pre;
• Een coachende houding: je helpt anderen groeien en neemt mensen mee in veranderingen;
• Helderheid en lef: je durft richting te geven en opgaven duidelijk neer te zetten.
Functie-eisen:
Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programma management.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project en/of programma teams.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met programmanagement in een politiek bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare werkervaring met het inrichten én reorganiseren van een team.
Aantoonbare werkervaring met coördineren van medewerkers.
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering.