Standplaats: UTRECHT
Duur: 02-09-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-09-2026
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden
Voertaal: Nederland (Engelse beheersing basis)
Hybride werken: 3 dagen op kantoor (maandag t/m donderdag)
- vrijdag en nog 1 dag thuiswerken
Opdrachtomschrijving
Met ongeveer 70 medewerkers is de afdeling Corporate Development verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor toekomstige groei door het optimaliseren van de balans van Rabobank, het uitvoeren van fusies en overnames en transacties met betrekking tot assetportefeuilles in alle geografische regio's, het afbouwen van legacy-activiteiten en het bieden van fondsmanagementoplossingen voor institutionele beleggers. De afdeling Corporate Development bestaat uit vier teams: Corporate Mergers & Acquisitions (Corporate M&A), Group Portfolio Management (GPM), Portfolio Distribution (PD) en Corporate Strategy & Transformation (Corporate S&T). De afdeling Corporate Development rapporteert rechtstreeks aan de Chief Financial Officer van Rabobank.
Corporate Development beschikt over diepgaande kennis van de kredietportefeuille van de bank, haar commerciële activiteiten en de bijbehorende impact op de financiële resultaten. Deze kennis zetten we in om de pricing en de samenstelling van onze portefeuille te verbeteren vanuit een risico-rendementsperspectief en via kapitaalmarkttransacties. Onze strategie creëert een concurrerend voordeel bij kredietverstrekking, gebaseerd op onze kennis van krediet- en fondsmanagement, waarbij we investeerders verbinden aan de creditorigination van Rabobank.
Ons Corporate M&A-team ondersteunt strategische groei door middel van acquisities en stroomlijnt onze balans door niet-kernactiviteiten af te stoten of te beheren. Hun marktkennis vormt een basis voor strategische reflecties van de Groepsdirectie en GD-1 en vergroot onze kennis van commerciële activiteiten en de competitieve omgeving waarin de bank opereert.
Verantwoordelijkheden
•
• Je ondersteunt het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden.
• Je ondersteunt bij HR- en onboardingzaken.
• Je organiseert vergaderingen en interne evenementen en ondersteunt bij de opvolging van acties.
• Je ondersteunt bij alle aspecten rondom de organisatie van zakenreizen van het MT.
• Je draagt bij aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning.
Jij & jouw talent
•
• MBO+ werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre.
• Goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint.
• Zorgvuldig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Ervaring met Rabobank systemen
- Rabobank werkervaring is een pré.
Verder ben jij:
•
• Proactief, servicegericht en organisatorisch sterk.
• Een teamspeler met organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandig, flexibel en praktisch ingesteld.
• Stressbestendig en in staat om goed prioriteiten te stellen.
• Communicatief vaardig en verbindend.
Functie-eisen:
Beschikt over MBO+ werk- en denkniveau.
Beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
Beschikt over goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint.
Wensen:
Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre.
Ervaring met Rabobank-systemen of Rabobank werkervaring is een pré.