Senior adviseur Bibob RIEC Den Haag

Maak de overheid weerbaarder tegen ondermijning en breng de toepassing van de Wet Bibob naar een hoger niveau!

Het RIEC is een regionaal samenwerkingsverband van onder andere de 27 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst om georganiseerde ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Het doel is te komen tot een sterke overheid en een weerbare maatschappij. Het RIEC-bureau ondersteunt deze samenwerking. Het RIEC-bureau bestaat uit een team van bijna 50 mensen met zeer verschillende achtergronden en ervaringen voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Het bureau is beheersmatig ondergebracht bij de gemeente Den Haag. Om de aanpak van ondermijning een stap verder te brengen zoeken we een specialist op het gebied van de wet Bibob.

Heb je inhoudelijke kennis op gebied van de Wet Bibob en wil je bijdragen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio Den Haag? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur Bibob speel je een sleutelrol in de aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio. Je adviseert gemeenten, de provincie en andere partners over de inzet van de Wet Bibob en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken op het gebied van beleid en uitvoering. Met jouw expertise help je bestuursorganen om mogelijkheden van de wet effectief in te zetten en misbruik van vergunningen, subsidies, vastgoedtransacties en overheidsopdrachten tegen te gaan. Als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en partners draag je bovendien bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de Bibob-aanpak binnen de regio.

De volgende zaken behoren in ieder geval tot jouw takenpakket:

• Interne en externe vraagbaak voor Bibob-aangelegenheden; Adviseren in casuïstiek over de mogelijkheden voor inzet van de wet Bibob.
• Ondersteunen van partners (met name gemeenten) bij het uitvoeren van het eigen Bibob-onderzoek om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies en aanbestedingen tegen te gaan.
• Adviseren van partners (ambtelijk en bestuurlijk) over Bibob beleid en over de toepassing van het Bibob-instrumentarium op verschillende domeinen van horeca tot zorg.
• Ondersteunen en stimuleren van gemeentelijke samenwerking op gebied van Bibob.
• Organiseren, voorzitten en begeleiden van (districtelijke) werkgroepen waarin gemeenten met jou en met elkaar sparren over het Bibob-beleid en de inzet van het instrumentarium.
• Verzorgen van kennissessies en trainingen over de Wet Bibob voor o.a. Bibob-medewerkers en voor bestuurders.
• Deelnemen aan Bibob overleggen op zowel landelijk, regionaal en lokaal niveau.
• Signaleren en landelijk adresseren van knelpunten in de Bibob wetgeving. Overleggen met het landelijk bureau Bibob.
• Organiseren van inhoudelijke thematische Bibob-dagen.

Wat bieden wij?

Bij het RIEC Den Haag kom je terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt samen met gedreven collega’s en partners die dezelfde ambitie delen: het versterken van onze rechtsstaat.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 32 tot 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag’
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige en integere adviseur die zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en gevoelige dossiers. In gesprekken met gemeenten, bestuurders en andere partners weet je complexe vraagstukken helder te duiden en adviezen overtuigend over te brengen. Daarbij ben je in staat verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren, ook wanneer de onderwerpen politiek of bestuurlijk gevoelig zijn. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de regio. Daarnaast communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je jouw kennis toegankelijk over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen. Je volgt ontwikkelingen binnen het Bibob-domein actief, blijft jezelf ontwikkelen en deelt nieuwe inzichten graag met collega’s en partners.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond, dan zien we graag het volgende in je terug:

• je beschikt over academisch werk- en/of denkniveau met een juridische of bestuurlijke achtergrond;
• het is een pre als je beschikt over bedrijfseconomische, fiscale en/of financiële kennis;
• je hebt ruime kennis van en ervaring met de Wet Bibob; je hebt zelf Bibob-onderzoeken uitgevoerd of je hebt ervaring opgedaan bij het Landelijk Bureau Bibob;
• je hebt werkervaring binnen een gemeente en bent bekend met gemeentelijke processen, bestuurlijke besluitvorming en politieke-bestuurlijke verhoudingen;

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van professionals die zich inzetten voor een weerbare overheid en samenleving. Binnen het juridisch cluster werk je samen met onder andere een privacyjurist, bestuursrechtsjurist en juridisch medewerker. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden voor inhoudelijk overleg, het delen van kennis en het gezamenlijk oplossen van complexe vraagstukken.

Je werkt ook nauw samen met collega’s van de Provincie Zuid-Holland die ook een rol spelen bij de ondersteuning van gemeenten op gebied van inzet van de wet Bibob.

De opgaven waaraan we werken zijn actueel en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om samenwerking, nieuwsgierigheid en de wil om continu te blijven ontwikkelen. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, expertise op te bouwen en jouw kennis te delen met collega’s en partners. Je werkt in een omgeving waar inhoudelijke kwaliteit, professionaliteit en verbinding hand in hand gaan.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met hoofd RIEC, Ilona Kalksma, via de mail (ilona.kalksma@denhaag.nl).

Meer informatie over het RIEC vind je op www.veiligheidscoalitiedenhaag.nl(Externe link) en op https://www.riec.nl/riecs-en-liec(Externe link)

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties is een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is bij sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.