Standplaats: DEN HELDER
Duur: 01-10-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2026
Opdrachtomschrijving Programmaleider Alliantie voor Den Helder
De Alliantie voor Den Helder werkt aan een stad waarin het binnen één generatie niet meer uitmaakt waar je geboren bent voor je kansen op een gezond en gelukkig leven. Samen met inwoners en partners maken we een gerichte inhaalslag in de buurten waar de achterstanden het grootst zijn, met als doel duurzame verbetering voor inwoners én de stad als geheel.
De programmaleider geeft vanuit het programmabureau richting en slagkracht aan deze langjarige opgave. Hij of zij vertaalt de ambities van de Alliantie naar concrete doelen, doorbraken en zichtbare resultaten op de korte termijn, zonder daarbij de koers voor de lange termijn uit het oog te verliezen.
We zoeken een stevige, intrinsiek gemotiveerde en resultaatgerichte programmaleider die het belang van Den Helder en haar inwoners vooropstelt. Iemand die complexe en hardnekkige vraagstukken scherp weet te benoemen, partijen in beweging brengt en verbinding maakt tussen straat, werkvloer en bestuur. De programmaleider is koersvast én flexibel, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en heeft de lichtvoetigheid om effectief te opereren in een complexe omgeving.
De programmaleider:
•
• stuurt op samenhang, voortgang en resultaat binnen een complexe programmaportfolio;
• organiseert samenwerking en doorbraken over organisaties, domeinen en belangen heen;
• schakelt gemakkelijk tussen inwoners, professionals, organisaties en bestuurders;
• combineert strategisch vermogen met een uitgesproken hands-onmentaliteit;
• stelt de leefwereld van inwoners en de cultuur van de buurten centraal in de aanpak;
• zorgt dat inwoners daadwerkelijk invloed hebben op prioriteiten en oplossingen;
• stuurt op interventies die aantoonbaar en langdurig verschil maken in het dagelijks leven van gezinnen en kinderen.
Kandidaatomschrijving
Profiel programmaleider
Gezien de belangrijke taak van de programmaleider om met gezag en doorzettingsmacht te opereren zoeken we een kandidaat met een stevig profiel.
Taakomschrijving:
•
• De programmaleider weet de leefwereld van inwoners als leidend perspectief te hanteren.
• De programmaleider draagt zorg voor het aanjagen en verbinden van partners in het programma.
• De programmaleider is een verbindingsofficier, organisator en katalysator.
• De programmaleider legt verantwoording af aan het Dagelijks Bestuur van de Alliantie voor Den Helder.
• De programmaleider is verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het Programma Alliantie voor Den Helder en spreekt partijen op hun verantwoordelijkheid aan.
• De programmaleider zorgt voor een adequate monitoring van het programma en agendeert/signaleert knelpunten bij het Dagelijks Bestuur.
• De programmaleider draagt zorg voor het draagvlak bij de partners.
• De programmaleider geeft leiding aan het programmaburo.
• De programmaleider agendeert risico's en obstakels en weet doorbraken te forceren.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als programma-/projectleider of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, waarbij sprake was van het aansturen van complexe projecten en/of programmaportfolio's binnen de overheid (gemeente, rijksoverheid, provincie of vergelijkbaar). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Wensen:
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/projectleider of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, waarbij sprake was van het aansturen van complexe projecten en/of programmaportfolio's binnen de overheid (gemeente, rijksoverheid, provincie of vergelijkbaar). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat is uiterlijk per 1 oktober beschikbaar voor het gevraagde aantal uur (of eerder indien mogelijk).
De kandidaat heeft ervaring in het werken met een complexe samenwerking tussen publieke partijen, waarbij de kandidaat vanuit de publieke kant betrokken is geweest. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Onderscheidende meerwaarde
- De kandidaat beschrijft welke onderscheidende meerwaarde hij of zij biedt voor het realiseren van de ambities van de Alliantie voor Den Helder en de verdere ontwikkeling van het programma. Hierbij kan worden ingegaan op bijvoorbeeld:
het realiseren van doorbraken binnen complexe en hardnekkige maatschappelijke opgaven;
het verbinden en in beweging krijgen van publieke, maatschappelijke en private partijen;
bewonersparticipatie en het centraal stellen van de leefwereld van inwoners;
het vertalen van langetermijndoelstellingen naar concrete en zichtbare resultaten op de korte termijn;
kennis van en een relevant netwerk binnen Den Helder, de Kop van Noord-Holland en/of de regio;
andere relevante expertise, ervaring of kwaliteiten die aantoonbaar bijdragen aan duurzame maatschappelijke impact en het succes van de Alliantie.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende onderwerpen:- Klik met het team- Ervaring- Kennis- Competenties: Resultaatgerichtheid