Uitvoerder Wegenbouw

Als uitvoerder ben je de praktische schakel tussen ontwerp, uitvoering en oplevering van wegenbouwprojecten in Zuid-West-Nederland. Je leidt projectteams op de bouwplaats, coördineert onderaannemers en bewaakt planning, kwaliteit en budgetten. Veiligheid en efficiëntie zijn leidend in jouw aanpak; je zorgt dat werkmethoden en uitvoering voldoen aan geldende veiligheidsnormen. Je werkt vanuit een regionale uitvalsbasis en pakt projecten aan variërend van asfaltonderhoud tot bouw- en woonrijp maken. Met jouw ervaring stuur je het team aan, los je knelpunten op en rapporteer je voortgang richting opdrachtgevers en opdrachtcoördinatoren. Deze functie vraagt een pragmatische uitvoerder die projecten van €3 tot €10 miljoen zelfstandig kan leiden.

Functie-inhoud

• Leiden en coachen van het projectteam op de bouwplaats, inclusief het aansturen van medewerkers en directe onderaannemers.
• Opstellen en bewaken van project-, materieel- en personeelsplanning zodat werkzaamheden volgens planning en budget doorgaan.
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en financiële resultaten en bijsturen bij afwijkingen of risico's in het project.
• Bewaken en verbeteren van veiligheid op de bouwplaats en zorgen dat werkzaamheden voldoen aan geldende veiligheidsvoorschriften.

Functie-eisen

• Minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring als uitvoerder in wegenbouwprojecten met projecten tussen €3 en €10 miljoen.
• Pragmatische instelling met aantoonbaar probleemoplossend vermogen en daadkracht bij het nemen van operationele beslissingen.
• Oog voor leidinggeven en motiveren van teams, met sterke communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders.
• Flexibiliteit, besluitvaardigheid en een continue focus op veiligheid en efficiëntie gedurende alle projectfasen.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.000, passend bij ervaring en op basis van een 40-urige werkweek.
• Arbeidsvoorwaarden conform de Bouw & Infra-cao, inclusief 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen bij fulltime dienstverband.
• Budget voor Duurzame Inzetbaarheid bovenop het brutosalaris en toegang tot collectieve voorzieningen zoals zorg en kortingen.
• Hybride werken waar mogelijk, ondersteuning met werkapparatuur zoals een zakelijke laptop en een mobiliteitsregeling.