Productieleider

Als productieleider til je de dagelijkse productie naar een hoger, stabieler niveau. Je geeft leiding aan meerdere teamleiders en indirect aan circa zestig medewerkers, bewaakt kwaliteit en borgt continuïteit in de keten. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar uitvoerbare jaar- en afdelingsplannen, stuurt op KPI’s en analyseert capaciteit om piekbelasting te voorkomen. Je signaleert knelpunten, implementeert procesverbeteringen en werkt nauw samen met Supply Chain voor efficiënt voorraadbeheer. Daarnaast draag je bij aan verdere automatisering en digitalisering van productieprocessen en ben je zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer. De functie vraagt om een nuchtere, hands-on leider met technische bagage en aantoonbare ervaring in verbeterprojecten binnen de maakindustrie.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan vier teamleiders en indirect aan circa 60 productie- en logistieke medewerkers, en zorgen voor heldere taakverdeling en opvolging.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar afdelingsplannen, opstellen en sturen op KPI’s om productiecontinuïteit en kwaliteit te waarborgen.
• Analyseren van capaciteit, voorspellen van piekbelasting, en implementeren van verbeteringen in processen, materiaalstroom en automatisering.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer, veiligheidsvoorwaarden controleren en samenwerken met Supply Chain voor efficiënt voorraadbeheer.

Functie-eisen

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of werktuigbouwkunde, of aantoonbare gelijkwaardige ervaring binnen productie.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen maakindustrie of productieomgeving, met bewezen resultaat in procesverbetering.
• Vertrouwd met QRM/Lean-methodieken, data-analyse voor KPI-sturing en kennis van automatisering en digitaliseringsprojecten.
• Coachende leiderschapsstijl, communicatief sterk, resultaatgericht en nauwkeurig; Nederlands vloeiend, Engels of Duits is een pré; 40 uur beschikbaar.

Wij bieden

• Uitdagende rol met ruimte voor eigen initiatief, invloed op processen en directe verantwoordelijkheid voor productie-output.
• Salarisindicatie passend bij ervaring en functie, marktconform en bespreekbaar tijdens het selectieproces.
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek, 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen en een modern bedrijfsrestaurant.
• Informele werksfeer met korte lijnen, regelmatige teambuildingactiviteiten en ruimte voor professionele ontwikkeling binnen productie.