Shift Manager

Als Shift Manager neem je de verantwoordelijkheid voor een ploeg operators in een 5-ploegendienst en zorg je dat productie, kwaliteit en veiligheid ongestoord doorlopen. Je bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer, stuurt mensen aan en bent het eerste aanspreekpunt bij operationele knelpunten. Je verzorgt inwerktrajecten, voert performancegesprekken en regelt personele zaken zoals verlof en verzuim. Tegelijkertijd werk je actief mee aan verbeterprojecten, audits en trainingen om processen stabieler, veiliger en efficiënter te maken. Je krijgt ruimte om teamleden te ontwikkelen en om structurele verbeteringen door te voeren binnen de operatie. Deze rol past goed bij iemand die resultaatgericht leiding geeft en houdt van afwisseling tussen mensenmanagement en procesverbetering.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan een ploeg operators in verschillende productieruimtes binnen een 5-ploegendienst, dagelijks richting geven en werk verdelen.
• Zorgen dat geplande productievolumes gehaald worden door processen te bewaken en knelpunten snel te identificeren en op te lossen.
• Zichtbaar zijn op de werkvloer, naleving van werkinstructies en veiligheidsregels controleren en direct bijsturen waar nodig.
• Aansturen van inwerktrajecten, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en oplossen van verlof- en verzuimvraagstukken.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur technisch, of aantoonbare gelijkwaardige vakinhoudelijke ervaring in productieomgeving.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een proces-technische productieomgeving met kennis van productieprocessen en -systemen.
• Aantoonbare ervaring met aansturen en ontwikkelen van teams en het handelen in personele vraagstukken.
• Proactief, oplossingsgericht en stressbestendig met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en samenwerking.

Wij bieden

• Een sleutelrol binnen een innovatieve voedingsmiddelen-productieomgeving met directe invloed op proces- en teamontwikkeling.
• Marktconform salaris tussen €5.001 en €6.000 bruto per maand op fulltimebasis.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk ontwikkelingsbudget, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor professionele groei, deelname aan verbeterprojecten, audits en gerichte opleidingen binnen de operatie.